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En 2019, près de 400 000 retraités exerçaient toujours une activité rémunérée pour cumuler emploi/retraite. Le nombre de « persistants », comme on les appelle, progresse.
Les non-dits désignent des choses qui ne sont pas exprimés, qui sont cachées, ou implicites dans le discours d’un coaché. Exprimer les non-dits est une pratique vertueuse.
Le quiet quitting est cette nouvelle tendance qui consiste à ne faire que le strict minimum au travail. Faire seulement
C’est l’année de tous les records car les projets de recrutements en 2022 franchissent la barre des trois millions et les 10 métiers les plus recherchés évoluent d’année en année.
Qu’est-ce que l’approche narrative ? Michael White, thérapeute australien (1948-2008) est l’inventeur de l’approche narrative. Il s’agit d’un schéma thérapeutique basé sur la puissance de la narration.
Un article du Point de mai 2022 souligne que « Le stress touche au moins 9 Français sur 10, avec des
« Pour Lynda Gratton, le travail hybride est irréversible » titrait Les Echos dans un article de mars 2022. Cette
La notion d’intelligence fait l’objet de plusieurs siècles de recherche en psychologie. Intelligences multiples, intelligence collective, HQI (Haut Quotient Intellectuel), HQE (Haut Quotient Emotionnel), etc. sont des termes à maîtriser pour bien comprendre les intelligences multiples.
La grande démission, un phénomène qui vient des Etats-Unis Les chiffres parlent d’eux mêmes : 38 millions d’Américains ont démissionné
Un Conseil national autoproclamé de la vieillesse (CNAV) est créé pour faire entendre la voix des « vieux » Partant du constat
Même les coachs peuvent perdre le sens de leur travail Une coach témoigne : « Si j’ai voulu être coach en
Le temps de travail évolue Depuis la crise sanitaire, la gestion du temps de travail a beaucoup évolué. Le travail
Qui ne souhaite pas avoir plus d’argent ? Certains clients qui viennent nous voir, avec l’objectif d’accroître leurs finances, pensent
Les émotions amies ou ennemies en entreprise sont-elles encore taboues ? un article du blog d’outilsducoach. com
Les femmes ont presque deux fois moins de chances d’être manager que les hommes Les hommes ont 1,75 fois plus
La théorie des intelligences multiples suggère qu’il existe plusieurs types d’intelligence. Cette théorie fut pour la première fois proposée par
Des pans entiers de l’économie se sont arrêtés avec la Covid 19, amenant les salariés à se repositionner sur le
Grandir sur son chemin de vie Vivre sa vie idéale ce n’est pas (forcément) avoir une grande maison avec piscine,
Il y aura quelques 20 millions de sexagénaires en 2030 en France ! Avec l’allongement de l’espérance de vie (désormais
Faut-il un support ? L’objectif en toute fin d’un coaching est que notre client ait grandi et qu’il soit autonome.
Emotionnellement, nous sommes mis à rude épreuve Anxiété, tristesse, insomnie, stress, peur… nos émotions sont mises à rude épreuve en
L’objectif de cet article est de parler des tests RH professionnels, reconnus et étalonnés et non pas d’exercices que nous
700 000 jeunes arrivent sur le marché de l’emploi à la rentrée A la rentrée, plus de 700 000 jeunes
Nos croyances limitantes verrouillent inconsciemment en amont nos possibilités de développement. Cela ne demande pas plus d’énergie d’être dans un
L’énergie positive des coachs rayonne à travers le monde En cette période de crise, il est important que l’énergie positive des
Quels enjeux et quelles perspectives pour les salariés et pour les entreprises ? L’application « mon compte formation » et le
Derrière la volonté d’agir en matière de discrimination, une réalité qui reste à construire Selon une étude de la Cegos
Les séniors sont appelés à travailler de plus en plus longtemps C’est un paradoxe du marché du travail français :
La vidéo, un nouvel outil pour se former Si vous tapez sur un moteur de recherche « coaching en live vidéo »,
A qui s’adresse le 360° ? Il s’adresse à tout cadre dirigeant ou manager qui souhaite faire le point sur
Les jeunes Français sont de plus en plus attirés par la création d’entreprise Selon un sondage d’avril 2019 de l’association
Chaque mois, le Rapport National sur l’emploi publie ses chiffres Le secteur privé en France a enregistré la création de
Qu’est-ce qu’un besoin ? Selon Abraham Maslow , il existe une hiérarchie dans nos besoins représentée par une pyramide des
Qu’est-ce qu’une valeur ? La dimension des valeurs occupe une place importante en coaching. Une valeur, c’est une manière d’être
Grâce à un travail approfondi sur les besoins, talents, valeurs et domaines de vie et bien au-delà des compétences, le
Quand se pose la question d’un coaching de carrière et pour qui ? Un salarié est en poste et cherche
L’approche narrative pour reconstruire la fierté des seniors au chômage C’est le récit d’une expérience de douze « seniors »
Pourquoi se faire accompagner, en tant que sénior, en fin de carrière ? Sénior, arrivé au milieu du gué, il
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