Actualités du coaching
Comment exprimer les non-dits ?
Les non-dits désignent des choses qui ne sont pas exprimés, qui sont cachées, ou implicites dans le discours d’un coaché. Exprimer les non-dits est une pratique vertueuse.
Comment manager une équipe en mode hybride ?
En entreprise, permettre à ses équipes de travailler sur un projet commun est une bonne approche pour renforcer l’esprit d’équipe.
Comment réveiller l’esprit d’équipe ?
En entreprise, permettre à ses équipes de travailler sur un projet commun est une bonne approche pour renforcer l’esprit d’équipe.
C’est décidé, je ne vis que du coaching !
Avez-vous bien réfléchi à votre développement commercial pour qu’en 2023, vous puissiez dire : “Cette année, je ne vis que du coaching !”
Qui dit nouvelle année dit bonnes résolutions !
Fréquemment, passé le mois de janvier, la motivation s’essouffle et rapidement, nos bonnes résolutions passent à la trappe. Que faire ?
Objectifs : Qu’avez-vous prévu d’enthousiasmant pour 2023 ?
Il est temps de penser à 2023 et de se fixer des objectifs. Alors, comment nous préparer pour être toujours à la pointe de notre métier de coach ?
Comment introduire la gratitude en entreprise ?
La gratitude en entreprise n’est pas innée pourtant le manque de reconnaissance est le premier facteur de démotivation, avant même la rémunération comme l’a montré Frédérick Herzberg
Pourquoi les vidéos pédagogiques sont-elles devenues incontournables ?
83 % des apprenants préfèrent regarder des vidéos pédagogiques. La vidéo a révolutionné la diffusion du contenu didactique et pédagogique en formation ou en séance de coaching.
Vision d’entreprise, comment aider les dirigeants ?
La vision d’entreprise est une représentation du futur souhaité, à la fois rationnelle et intuitive, englobante et prospective. C’est elle qui permet
Neurosciences et émotions, quoi de neuf ?
Neurosciences et émotions, quoi de neuf ? Les émotions sont-elles innées ou bien sont-elles le produit de notre culture et de notre environnement ?
Qu’est-ce que le quiet quitting ?
Le quiet quitting est cette nouvelle tendance qui consiste à ne faire que le strict minimum au travail. Faire seulement
Quels sont les 10 métiers les plus recherchés en 2022 ?
C’est l’année de tous les records car les projets de recrutements en 2022 franchissent la barre des trois millions et les 10 métiers les plus recherchés évoluent d’année en année.
Tout savoir sur le crédit d’impôt formation pour les chefs d’entreprise
Un crédit d’impôt formation (CIF) pour les chefs d’entreprise et les professions libérales, c’est aussi pour les coachs en profession libérales ou en entreprise.
Bousculer la créativité en entreprise
Les entreprises ne manquent pas d’idées. Dans n’importe quelle entreprise, il suffit de passer du temps avec les salariés pour bousculer la créativité et générer des idées originales.
Les outils du coach, sont-ils indispensables à sa pratique ?
Les meilleurs outils du coach ne sont-ils pas le coach lui-même ? Grâce aux 6 piliers de l’Art de coacher :
Comment évaluer les compétences pour mieux les coacher ?
Evaluer les compétences pour les développer, nécessite de les mesurer et d’étudier si les objectifs préalablement fixés sont atteints pour
Le télétravail, nouvel indicateur de satisfaction au travail ?
Le télétravail prend un place particulière dans la motivation des salariés La pandémie de COVID-19 a provoqué une véritable révolution
La métaposition en coaching
Métamodèle, métacommunication, métalangage, métaposition, métaverse… Le préfixe grec “meta” est utilisé dans de nombreux mots et signifie le fait d’aller
Méditer, quels avantages pour les coachs ?
Méditer est une pratique mentale qui consiste à focaliser son attention sur l’instant présent. L’objectif de la méditation est de faire une pause pour
Changer d’émotion, comment faire ?
La Théorie du Renversement nous enseigne comment changer d’émotion La théorie du renversement (TR) ou reversal theory est née en
Faut-il avoir peur de la rentrée ?
L’injonction actuelle est : “Ayez peur !” Peur du covid, de la variole du singe, du climat, de la sécheresse,
Gérer ses émotions ou accepter que nos émotions nous gèrent ?
Gérer ses émotions devient une compétence de plus en plus recherchée en entreprise. En même temps, c’est comme si on
A la rentrée, testez le coaching scolaire avec l’approche narrative
Qu’est-ce que l’approche narrative ? Michael White, thérapeute australien (1948-2008) est l’inventeur de l’approche narrative. Il s’agit d’un schéma thérapeutique basé sur la puissance de la narration.
Mind mapping un outil de coaching collectif
Mind mapping, un outil ressource pour le coaching Le mind mapping est une représentation visuelle des idées et des informations
L’été, c’est le temps du coaching de l’amour
Malgré les réseaux sociaux, les nouvelles applis de rencontres et la communication en visio, rien ne remplace une rencontre in situ. Ce vers quoi va travailler le coaching de l’amour.
Comment jouer avec le hasard ?
Qu’est-ce que le hasard ? Le hasard est un concept qui tend à nous échapper et peut nous faire nous interroger
Quels outils pour gérer le stress ?
Un article du Point de mai 2022 souligne que « Le stress touche au moins 9 Français sur 10, avec des
Sur Linkedin, pourquoi les coachs devraient poster régulièrement ?
Est-il si intéressant pour un coach de poster régulièrement sur Linkedin ? Les chiffres à connaître En France, Linkedin regroupe
L’approche neurocognitive et comportementale pour accompagner nos clients
. .Neurosciences et approche neurocognitive et comportementale pour comprendre le fonctionnement humain et révéler nos savoir être Ces dernières décennies,
L’analyse des pratiques professionnelles en EHPAD
Alors que le livre Les fossoyeurs de Victor Castanet soulève la maltraitance en EHPAD, Etat et dirigeants cherchent des solutions.
Tout le monde a besoin d’un coach !
Eric Smith, ex PDG de Google témoigne « Tout le monde a besoin d’un coach, que vous soyez un joueur
Neurosciences, pratiques managériales et coaching : effet de mode ?
Un article de la Harvard Business Review France déclare dès 2017 que les neurosciences vont révolutionner la façon de manager.
Le travail hybride est-il irréversible ?
« Pour Lynda Gratton, le travail hybride est irréversible » titrait Les Echos dans un article de mars 2022. Cette
