Actualités du coaching

Pourquoi se former à l’équicoaching ?
Si vous êtes en quête de nouvelles ressources et de sens dans votre pratique, l’équicoaching pourrait bien être la clé pour aller plus loin dans votre accompagnement

Coaching émotionnel : Nouvelles tendances
L’intelligence émotionnelle (IE) est en constante évolution et devient un outil de plus en plus puissant dans notre pratique. En intégrant de nouvelles recherches, technologies et méthodes à notre coaching émotionnel, nous avons l’opportunité de mieux comprendre, gérer et exploiter les émotions de nos clients pour maximiser leur performance individuelle et collective.

Pourquoi utiliser les Trois cerveaux de nos coachés ?
En stimulant les 3 cerveaux de son client, un coach peut l’accompagner vers un changement plus profond et durable, aligné avec ses valeurs, ses émotions et ses instincts, tout en gardant un cap rationnel et stratégique.

Comment évoluent les métiers du management ?
Quels métiers du management sur le podium en 2025 ? Comment rendre le management plus durable et fédérateur ? Quelles places doivent occuper les valeurs humaines et environnementales dans la gestion des équipes ?

Les nouvelles tendances du coaching pour accompagner les jeunes
Des approches modernes, centrées sur la confiance en soi, la gestion des émotions, la résilience, l’entrepreneuriat et l’orientation professionnelle, afin d’aider les jeunes à devenir des adultes équilibrés, épanouis et capables de s’adapter aux défis futurs.

Les Gene Keys
En travaillant avec les Gene Keys, vous pouvez comprendre les anciens schémas et croyances qui vous limitent, tout en accédant au potentiel caché et à la sagesse en vous.

Bonne Année , Bonne Nutrition et Bonne Santé !
Pour 2025, Bonnes résolutions ! Votre santé passe avant tout ! Pourquoi ne pas suivre les recommandations de la Société Française de Nutrition qui a publié avec Action Climat en 2022, une étude selon laquelle nous devrions consommer moins de produits carnés. L’objectif est de concilier nutrition, santé et climat.

Services d’hospitality, un nouvel outil pour fidéliser les salariés
Grâce à ses connaissances en matière de nutrition, son écoute active et sa maîtrise du questionnement ouvert, souvent en collaboration avec un spécialiste de la nutrition le coach peut co-construire avec son client un programme de suivi personnalisé.

Comment ChatGPT révolutionne les séances de coaching
Grâce à des outils d’intelligence artificielle (I.A.) comme ChatGPT, vous pouvez désormais gagner en efficacité tout en enrichissant votre approche.

les 10 ans d’outils du coach
Célébrons les 10 ans d ‘Outils du Coach ! Merci à tous les coachs, débutants ou expérimentés, qui ont parcouru ce chemin avec nous. Continuons ensemble : la prochaine décennie promet d’être encore plus inspirante et transformative.

Pourquoi et comment favoriser la motivation et l’engagement
Accompagner les managers et dirigeants pour re-dynamiser leurs équipes et favoriser un environnement propice à la motivation et à l’engagement

Télétravail, tendance 2024 et apport des coachs
Télétravail et coaching : Comment peut-on en tant que coach faciliter le retour des télé-travailleurs au bureau ?

La Spirale Dynamique ? Quel intérêt pour un coach ?
Ajouter une corde à votre arc de coach en utilisant la Spirale Dynamique pour accompagner vos clients et les aider à vivre changement.

Comment aider un jeune à gérer sa fatigue et sa démotivation ?
Comment et pourquoi utiliser le coaching de motivation avec nos jeunes ?

Les Blocs BROESLI ouvrent de nouvelles portes pour vos clients
Les Blocs BROESLI aident très simplement vos clients à obtenir une compréhension visuelle et tactile de leurs envies, de leurs blocages et de leurs ressources.

Éveiller son leadership grâce à l’equicoaching SISU®
L’équi-coaching SISU® pour aider vos clients à explorer leurs potentiels et atteindre leurs objectifs avec authenticité et efficacité.

L’intelligence artificielle (I.A.) peut-elle être utile pour les coachs ?
Avec l’I.A., vous pouvez non seulement améliorer votre efficacité mais aussi offrir une expérience enrichie et personnalisée à vos clients.

Le désengagement au travail, prophétie autoréalisatrice ?
A force de ne pas reconnaitre la capacité d’engagement spontané des salariés et d’étouffer feedback et créativité, on les conduits à se démotiver.

Les tests professionnels, quels bénéfices pour nos coachings ?
A force de ne pas reconnaitre la capacité d’engagement spontané des salariés et d’étouffer feedback et créativité, on les conduits à se démotiver.

Pourquoi choisir le MBTI® ?
A force de ne pas reconnaitre la capacité d’engagement spontané des salariés et d’étouffer feedback et créativité, on les conduits à se démotiver.

Pourquoi intégrer l’intelligence inter-culturelle dans nos coachings ?
Travailler avec des individus issus de cultures diverses ou au sein d’équipes multiculturelles nécessite une compréhension approfondie de l’adaptation culturelle en tant que facteur clé de réussite.

Le Flow : atteindre sa productivité optimale avec plaisir
En tant que coach, vous avez un rôle à jouer pour aider vos clients à atteindre le Flow. Découvrez quelques stratégies d’accompagnement.

L’intelligence artificielle au service de la conduite du changement
Comment aider les managers à naviguer dans cette nouvelle économie et à développer les compétences nécessaires pour devenir les “gestionnaires de Modèle d’IA”.

Comment parler d’avenir avec les jeunes ?
Parler d’avenir à nos jeunes représente un vrai défi. L’accompagnement du coach sera une aide précieuse : il permettra au jeune de mettre du sens et d’éclairer ses choix.

Libérer le Potentiel : Le Coaching des Leaders Introvertis
Le coaching joue un rôle essentiel dans le développement des leaders introvertis en capitalisant sur leurs forces naturelles tout en les aidant à naviguer dans un monde souvent adapté aux extravertis.

Réalité virtuelle et le coaching des émotions, existe-t-il un lien ?
La réalité virtuelle offre une approche novatrice pour le coaching émotionnel permet de travailler sur la gestion des émotions dans des contextes spécifiques.

Cultiver le hasard : Une approche d’ouverture pour les coachs
Les moments de hasard peuvent ouvrir des portes insoupçonnées et mener à des expériences transformatrices. Vous pouvez aider vos clients à cultiver le hasard et à en faire une force motrice dans leur vie.

Nouvelles études : neuroscience et connaissances des comportements
La recherche sur le cerveau constitue une grande thématique de la recherche biomédicale en France. Afin d’approfondir nos connaissances des comportements, le Centre nationale de coordination sur la recherche (CNCR) a lancé, fin 2022, une grande étude sur le champ du « Brain Health », couvrant les neurosciences, la neurologie clinique et la psychiatrie adulte.

Quelles nouveautés pour la conduite du changement ?
Dans vos accompagnements de la conduite du changement, la Spirale dynamique est un modèle d’évolution développé pour comprendre les stades de la conscience humaine à travers l’évolution des visions du monde et des systèmes de valeurs.

Comment utiliser sa posture de coach pour vendre ses services ?
Les femmes font face à plusieurs défis majeurs qui contribuent à maintenir le plafond de verre.

“10 idées + UNE ” pour animer un collectif avec créativité
Animer un collectif avec créativité demande de l’énergie, de l’innovation et une bonne dose d’organisation.

Quel est le potentiel transformateur des femmes leaders sur l’innovation ?
Les femmes leaders apportent des compétences d’empathie, d’intelligence émotionnelle et une préférence pour une approche collaborative, qui sont des atouts dans un environnement économique global.

Accompagner nos jeunes pour construire le monde de demain
Comment répondre à la demande croissante de programmes d’accompagnement efficaces et opérationnels pour préparer les jeunes à relever les défis qui les attendent.