Actualités du coaching
L’intelligence artificielle (I.A.) peut-elle être utile pour les coachs ?
Avec l’I.A., vous pouvez non seulement améliorer votre efficacité mais aussi offrir une expérience enrichie et personnalisée à vos clients.
Le désengagement au travail, prophétie autoréalisatrice ?
A force de ne pas reconnaitre la capacité d’engagement spontané des salariés et d’étouffer feedback et créativité, on les conduits à se démotiver.
Les tests professionnels, quels bénéfices pour nos coachings ?
A force de ne pas reconnaitre la capacité d’engagement spontané des salariés et d’étouffer feedback et créativité, on les conduits à se démotiver.
Pourquoi choisir le MBTI® ?
A force de ne pas reconnaitre la capacité d’engagement spontané des salariés et d’étouffer feedback et créativité, on les conduits à se démotiver.
Pourquoi intégrer l’intelligence inter-culturelle dans nos coachings ?
Travailler avec des individus issus de cultures diverses ou au sein d’équipes multiculturelles nécessite une compréhension approfondie de l’adaptation culturelle en tant que facteur clé de réussite.
Le Flow : atteindre sa productivité optimale avec plaisir
En tant que coach, vous avez un rôle à jouer pour aider vos clients à atteindre le Flow. Découvrez quelques stratégies d’accompagnement.
L’intelligence artificielle au service de la conduite du changement
Comment aider les managers à naviguer dans cette nouvelle économie et à développer les compétences nécessaires pour devenir les “gestionnaires de Modèle d’IA”.
Comment parler d’avenir avec les jeunes ?
Parler d’avenir à nos jeunes représente un vrai défi. L’accompagnement du coach sera une aide précieuse : il permettra au jeune de mettre du sens et d’éclairer ses choix.
Libérer le Potentiel : Le Coaching des Leaders Introvertis
Le coaching joue un rôle essentiel dans le développement des leaders introvertis en capitalisant sur leurs forces naturelles tout en les aidant à naviguer dans un monde souvent adapté aux extravertis.
Réalité virtuelle et le coaching des émotions, existe-t-il un lien ?
La réalité virtuelle offre une approche novatrice pour le coaching émotionnel permet de travailler sur la gestion des émotions dans des contextes spécifiques.
Cultiver le hasard : Une approche d’ouverture pour les coachs
Les moments de hasard peuvent ouvrir des portes insoupçonnées et mener à des expériences transformatrices. Vous pouvez aider vos clients à cultiver le hasard et à en faire une force motrice dans leur vie.
Nouvelles études : neuroscience et connaissances des comportements
La recherche sur le cerveau constitue une grande thématique de la recherche biomédicale en France. Afin d’approfondir nos connaissances des comportements, le Centre nationale de coordination sur la recherche (CNCR) a lancé, fin 2022, une grande étude sur le champ du « Brain Health », couvrant les neurosciences, la neurologie clinique et la psychiatrie adulte.
Quelles nouveautés pour la conduite du changement ?
Dans vos accompagnements de la conduite du changement, la Spirale dynamique est un modèle d’évolution développé pour comprendre les stades de la conscience humaine à travers l’évolution des visions du monde et des systèmes de valeurs.
Comment utiliser sa posture de coach pour vendre ses services ?
Les femmes font face à plusieurs défis majeurs qui contribuent à maintenir le plafond de verre.
“10 idées + UNE ” pour animer un collectif avec créativité
Animer un collectif avec créativité demande de l’énergie, de l’innovation et une bonne dose d’organisation.
Quel est le potentiel transformateur des femmes leaders sur l’innovation ?
Les femmes leaders apportent des compétences d’empathie, d’intelligence émotionnelle et une préférence pour une approche collaborative, qui sont des atouts dans un environnement économique global.
Accompagner nos jeunes pour construire le monde de demain
Comment répondre à la demande croissante de programmes d’accompagnement efficaces et opérationnels pour préparer les jeunes à relever les défis qui les attendent.
Profitez de notre offre exceptionnelle & Bon ÉTÉ
Les femmes font face à plusieurs défis majeurs qui contribuent à maintenir le plafond de verre.
Pourquoi proposer du flash coaching?
La réalité virtuelle offre une approche novatrice pour le coaching émotionnel permet de travailler sur la gestion des émotions dans des contextes spécifiques.
Comment stimuler la dynamique de groupe ?
La dynamique de groupe pour permettre aux participants de mettre leurs intelligences individuelles et collectives au service du groupe pour atteindre leur objectif commun.
Le plafond de verre est toujours une réalité
Les femmes font face à plusieurs défis majeurs qui contribuent à maintenir le plafond de verre.
Comment aider nos clients à redonner son sens au travail ?
Le sens attribué au travail est un pilier fondamental du bien-être influençant directement l’engagement, la motivation et la satisfaction des salariés.
Quel outil pour bien suivre ses séances de coaching ?
Comment un tableau de bord peut aider à mieux suivre ses séances de coaching ?
Comment aider les jeunes à devenir acteurs de leurs apprentissages
Comment et pourquoi utiliser le coaching de motivation avec nos jeunes ?
Vers une Maîtrise Accrue de l’IE
Comment et pourquoi utiliser son intelligence émotionnelle ? la certification EIQ-1 : une méthode d’apprentissage exceptionnelle
Comment s’assurer de sa posture de coach en séance ?
Le métier de coach requiert la maîtrise de la « posture du coach » un état d’être du coach : la faculté de se mettre « au dessus de sa pratique » EN POSITION META.
Révolutionner la Connaissance de Soi : Décryptage du modèle DISC et Forces Motrices®
Questionner à la fois nos comportements et nos motivations permet de révéler plus précisément nos croyances et nos valeurs, celles qui finalement sont à l’origine de nos actions et interactions.
Théâtre et pratiques narratives pour accompagner les organisations
Pourquoi utiliser des approches telles que le théâtre ou la narration dans nos accompagnements ?
L’exploration des 3 cerveaux : Les enseignements d’une expérience transformative
Pourquoi et comment utiliser les 3 cerveaux dans vos coachings ou dans vos facilitations ?
Coaching des femmes : Développer le féminin ou le masculin ?
Coaching de femme ? Le fait que la cliente soit une femme change-t-il la dynamique profonde du coaching ? “Genrer” le coaching a-til du sens?
Réussir un projet de transformation organisationnelle grâce au coaching ?
De nombreux chantiers de transformation s’ouvrent et les entreprises qui se prépareront en amont pour anticiper, résisteront mieux aux changements venus d’une crise, qu’elle soit sanitaire, économique ou sociétale. Les coachs ont donc un rôle majeur à jouer pour accompagner leurs clients dans la conduite des changements à venir.
Comment utiliser le coaching de motivation avec les 15-25 ans ?
Comment et pourquoi utiliser le coaching de motivation avec nos jeunes ?
Les nouveaux codes amoureux
Vous n’êtes pas sans savoir que tous nos comportements amoureux se font baptiser un par un. Aujourd’hui, place au fireworking, un nouveau terme qui désigne une attitude pas très sympa : il s’agit de se servir de sa ou son partenaire pour rouler des mécaniques et irriter son ex.
