360°, un outil d’évaluation des compétences managériales
C’est quoi un 360° ?
Le 360° ne peut pas être un produit standard, il s’inscrit dans un projet plus global de développement du manager et du dirigeant. Le 360° explore les compétences identifiées comme clés dans la fonction. Il investigue généralement les 3 domaines suivants :
- Le management des hommes (influencer, se centrer sur les autres )
- Le management de soi (qualités personnelles)
- Le management des projets (concevoir, réaliser).