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Leçon de coaching : le plan d’action

Leçon de coaching n°5 :  mise en œuvre du plan d’action et des options

 

Le plan d’action 

Le coach a pour mission de ne pas laisser son client dans le Qui et le Quoi. Il faut passer à l’action (comment) et s’y mettre. Il faut s’organiser et aider le coaché à la mise sur pied des étapes. Il ne faut pas laisser un maillon faible dans le coaching. Quelquefois, c’est juste un verrou mental à faire sauter et Continuer la lecture de « Leçon de coaching : le plan d’action »

Leçon de coaching : le feed Back

Leçon de coaching n°6 : le feed back en coaching ou en management

Donner du retour à votre client sur ce que vous percevez, sur la façon dont il s’y prend.

Cela peut être un retour positif, un encouragement. 

Le retour est une validation. Pour savoir si ce que fait votre client est ok par rapport à ce qui avait été prévu.

Ne laissez jamais votre client fonctionner en circuit fermé. Il faut lui donner de l’information en Continuer la lecture de « Leçon de coaching : le feed Back »

Leçon de coaching : la stratégie

Leçon de coaching n°8 : la stratégie en coaching

Une stratégie (le comment) est un angle d’approche. Par quel bout va t-on prendre cela ?

C’est notre façon d’aborder le plan d’action.

Une stratégie est un moyen d’atteindre de façon durable et certaine un objectif.

Exemples :

  • Stratégie de développement de clientèle : faire un mailing (marketing direct), un site Internet, du phoning….
  • Stratégie de réussite de vie :

o    Développement personnel : pratique du yoga, de la PNL, formation sur les talents… Continuer la lecture de « Leçon de coaching : la stratégie »

Leçon de coaching : la notion d’interruption

Leçon de coaching n°9 : La notion d’interruption en coaching

 

Le coach peut interrompre son client, quand il le juge nécessaire.

Cadrer vos entretiens apporte efficacité, sécurité et confiance. Un cadre clair permet à votre client de sentir que vous maîtrisez ce que vous faites.

Prévenez votre client dès le premier entretien pour qu’il ne soit pas surpris par la suite.

leçon de coaching« Il m’arrivera parfois de vous interrompre. Je tiens à vous le dire, parce que c’est vrai que socialement, Continuer la lecture de « Leçon de coaching : la notion d’interruption »

Un conte pour le coaching : la vieille dame et la soupe

La vieille dame et la soupe

Un conte pour le coaching pour éviter les à priori

Une vieille dame s’arrête un soir dans un restaurant d’autoroute.

Elle va au self-service et prend une soupe chaude puis va s’asseoir toute seule à une table. Elle se rend compte qu’elle a oublié de prendre du sel.

conte pour le coachingElle se lève, erre un peu dans le restaurant avant d’en trouver et retourne à sa table. Mais en revenant, elle y trouve un homme assis Continuer la lecture de « Un conte pour le coaching : la vieille dame et la soupe »

Un conte pour le coaching : le sage et le diamant

Le sage et le diamant

Un conte pour le coaching sur la richesse intérieure

En Inde, Un homme de grande spiritualité, un Sannyasin, approchait la périphérie d’un village.

conte pour le coachingIl s’installa pour la nuit sous un arbre, quand soudain un villageois courant vers lui, cria :

–   La pierre ! la pierre ! Donnez-moi la pierre précieuse !

–   Quelle pierre ?

–   La nuit dernière, le Seigneur Shiva m’est apparu en rêve et m’a dit que si j’allais à la périphérie du village Continuer la lecture de « Un conte pour le coaching : le sage et le diamant »

Un conte pour le coaching : le porteur d’eau

Le porteur d’eau et les 2 jarres

Un conte pour le coaching : apprécier toutes les différences et s’accepter comme on est.

Un porteur d’eau avait deux grandes jarres, suspendues aux 2 extrémités d’une pièce de bois qui épousait la forme de ses épaules.

L’une des jarres avait un éclat, et, alors que l’autre jarre conservait parfaitement toute son eau de source jusqu’à la maison du maître, l’autre jarre perdait presque la moitié de sa précieuse cargaison en cours de Continuer la lecture de « Un conte pour le coaching : le porteur d’eau »

Un conte pour le coaching : 2 amis dans le désert

Une randonnée dans le désert

Un conte pour le coaching sur le pardon et l’amitié

C’est l’histoire de deux amis qui marchaient dans le désert. A un moment, ils se disputèrent et l’un des deux donna une gifle à l’autre.

Ce dernier, endolori mais sans rien dire, écrivit dans le sable :  “Aujourd’hui mon meilleur ami m’a donné une gifle”.

Ils continuèrent à marcher puis trouvèrent une oasis, dans laquelle ils décidèrent de se baigner. Mais celui qui avait été Continuer la lecture de « Un conte pour le coaching : 2 amis dans le désert »

Un conte pour le coaching : l’arbre à souhaits

L’arbre à souhaits

Un conte pour réaliser ses rêves

Un voyageur très fatigué s’assit à l’ombre d’un arbre sans se douter qu’il venait de trouver un arbre magique, “l’Arbre à Réaliser des Souhaits”.

Assis sur la terre dure, il pensa qu’il serait bien agréable de se retrouver dans un lit moelleux. Aussitôt, ce lit apparut à côté de lui.

conte pour le coachingÉtonné, l’homme s’y installa en disant que le comble du bonheur serait atteint si une jeune fille venait masser ses jambes Continuer la lecture de « Un conte pour le coaching : l’arbre à souhaits »

Un conte pour le coaching : Le roi Arthur et la sorcière

Le roi Arthur et la sorcière

Un conte pour le coaching, un conte féministe sur ce que veulent les femmes

Le jeune roi Arthur tomba un jour dans une embuscade et fut fait prisonnier par le monarque d’un royaume voisin. Le monarque aurait pu le tuer mais fut ému de la jeunesse et de la joie de vivre d’Arthur. Alors, il lui offrit la liberté contre la réponse à une question très difficile. Arthur aurait une année pour deviner la Continuer la lecture de « Un conte pour le coaching : Le roi Arthur et la sorcière »

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