4 méthodes, en dehors de la supervision, pour renforcer sa posture de coach La pratique « C’est en forgeant qu’on
La 4e édition de #MoisSansTabac vient d’être officiellement lancée. Tous ceux qui souhaitent y participer sont invités à s’inscrire sur
La fin de l’année est la période des entretiens annuels d’évaluation Tous les ans, en fin ou en début d’année
Avoir l’esprit d’entreprise ou entreprendre L’esprit d’entreprise est la capacité d’un individu à se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat. Cette
Les entreprises préfèrent les formateurs coachs Le métier de coach se développe et les entreprises ont bien compris l’avantage à
Près d’un Français sur deux envisage de quitter son entreprise dans les 5 ans à venir L’engagement des collaborateurs est
Les séniors sont appelés à travailler de plus en plus longtemps C’est un paradoxe du marché du travail français :
Le concept de stress au travail revêt une notion polysémique Depuis une vingtaine d’années, psychologues, psychiatres, médecins du travail, neuro
C’est le moment de proposer du coaching aux dirigeants La phase de mondialisation accélérée et la croissance rapide de ces
La croissance infernale des start-up entraîne des problèmes managériaux Le journal Le Monde titrait récemment sur les turbulences de l’hypercroissance¹
Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site Web. Pour en savoir plus merci de consulter les CGU.
