Il est temps de penser à 2023 et de se fixer des objectifs. Alors, comment nous préparer pour être toujours à la pointe de notre métier de coach ?
La gratitude en entreprise n’est pas innée pourtant le manque de reconnaissance est le premier facteur de démotivation, avant même la rémunération comme l’a montré Frédérick Herzberg
83 % des apprenants préfèrent regarder des vidéos pédagogiques. La vidéo a révolutionné la diffusion du contenu didactique et pédagogique en formation ou en séance de coaching.
La vision d’entreprise est une représentation du futur souhaité, à la fois rationnelle et intuitive, englobante et prospective. C’est elle qui permet
Neurosciences et émotions, quoi de neuf ? Les émotions sont-elles innées ou bien sont-elles le produit de notre culture et de notre environnement ?
Le quiet quitting est cette nouvelle tendance qui consiste à ne faire que le strict minimum au travail. Faire seulement
C’est l’année de tous les records car les projets de recrutements en 2022 franchissent la barre des trois millions et les 10 métiers les plus recherchés évoluent d’année en année.
Un crédit d’impôt formation (CIF) pour les chefs d’entreprise et les professions libérales, c’est aussi pour les coachs en profession libérales ou en entreprise.
Les entreprises ne manquent pas d’idées. Dans n’importe quelle entreprise, il suffit de passer du temps avec les salariés pour bousculer la créativité et générer des idées originales.
Les meilleurs outils du coach ne sont-ils pas le coach lui-même ? Grâce aux 6 piliers de l’Art de coacher :
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