Entrées par admin

Ce que vous ne pouvez pas par Abraham Lincoln

Vous ne pouvez pas : Amener la prospérité en décourageant l’épargne. Aider les petits en démolissant les grands. Renforcer les faibles en affaiblissant les forts. Élever les salariés en abaissant les employeurs. Aider les pauvres en détruisant les riches. Eviter les ennuis en dépensant plus que vous ne gagnez. Développer la fraternité en incitant la […]

Les 7 habitudes des gens qui réussissent

Les 7 habitudes des gens très efficaces de Steven Covey Les fondements du modèle : Clarifier certaines notions indispensables Les habitudes de bon sens : Dormir un minima de 7 heures par jour Faire 3 repas équilibrés Eviter les drogues : tabac, alcool, médicaments, etc. Faire de l’exercice physique tous les jours Les pratiques que nous avons, amènent […]

Clean Language : Questions et exemples

Clean Language – Les 33 questions Le Clean Language est constitué de 2 questions initiales puis de 10 questions de bases. 21 questions spécialisées peuvent être utilisées pour affiner l’exploration. Questions initiales Commencer : Les questions initiales permettent de “planter le décor” But de la question Question 1. Commencer Et qu’ aimeriez-vous qu’il se passe […]

Clean Language, les 4 composantes

Clean Language – Les 4 composantes D’où vient le Clean language ? Le Clean Language, littéralement “langage propre,” a été conçu au début des années 1980 par un Néo-Zélandais d’origine Maori, David Grove. Il avait découvert, dans le cadre d’un travail sur les méthodes cliniques de résolutions de traumatismes,  « qu’en posant des questions très […]

Ma liberté

Ma liberté : C’est moi qui l’ai fait ! Je refuse d’être quelqu’un d’ordinaire C’est mon droit d’être original – si je le peux. Je recherche l’opportunité et non pas la sécurité. Je ne veux pas être un citoyen irresponsable humble et abêti du fait que l’état prendrait soin de moi. Je veux prendre des risques […]

La méthode Belbin

La méthode Belbin Une méthode pour favoriser la coopération en équipe Le simple rassemblement d’individus n’est pas suffisant pour créer une véritable équipe, même si on leur demande leur accord pour travailler ensemble. La performance d’une équipe dépend de l’équilibre des rôles tenus par chacun de ses membres. En effet, c’est dans la diversité des […]

Coacher un projet de transformation

52 cartes pour réussir la conduite du changement Ce jeu de cartes est un support créatif qui permet d’accompagner tout dirigeant, manageur ou comité de pilotage qui souhaite se faire coacher pour : Définir une stratégie de changement, Diagnostiquer enjeux et risques, Cadrer la démarche, Choisir leaders et sponsors du changement, Ancrer la culture du […]

Les niveaux logiques

Les niveaux Logiques A partir des travaux de Gregory Bateson, un des pères de la systémique, repris par Robert Dilts, on peut classer les processus de pensée selon un schéma hiérarchisé. Les utilisations des niveaux logiques pour accéder au changement   Repérer où se situe le problème Les niveaux logiques aident à classer les informations […]