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Mind mapping un outil de coaching collectif

Mind mapping, un outil ressource pour le coaching 

Le mind mapping est une représentation visuelle des idées et des informations sous forme de schéma appelé mindmap. Un sujet central, des sujets principaux et secondaires, des relations ou branches, organisent les idées selon une vue hiérarchique et associative avec des codes visuels. C’est une méthode visuelle puissante pour explorer et organiser les idées. Cartographier l’information ainsi est un atout pour la vision d’entreprise, de vie et différents projets.

Les pratiques visuelles de représentation de l’information existent depuis les temps anciens. Depuis des siècles, les gens utilisent des techniques d’organisation spatiale de l’information, appuyées par le visuel. Dans des domaines tels que l’ingénierie, la psychologie et l’éducation.

Les usages professionnels des mindmaps sont variés et leurs avantages aussi. Les bénéficiaires sont donc multiples. Cela ne veut pas dire qu’elles soient faites “pour tous”. Il y a des profils plus réceptifs : ceux qui misent sur la flexibilité, l’envie d’apprendre et d’entreprendre. Les personnes créatives dont les idées fusent. (Re)trouver Sens et Valeur est pour eux un moteur puissant. Le mind mapping est plus difficile à appréhender pour les personnes à la pensée logique et linéaire ou les personnes qui ne sont pas « visuelles ».

Le mind mapping est un pont unique entre idées et actions

C’est un regard ouvert et consistant porté sur une situation qui va orienter les réalisations. Au départ il y a un objectif vide, une vision floue puis la carte produite tient sur une page ! Cela permet de:

  • Transformer l’organisation pour la rendre plus agile avec la pensée visuelle
  • Décloisonner des projets. Faire circuler énergies, talents, idées pour innover
  • Développer l’intelligence des conversations face aux exigences de la complexité
  • Clarifier la vision au service des choix d’action et orienter le portefeuille projets
  • Valoriser l’information vraiment utile, au profit de toutes les activités et projets

Pour quels types de profil utiliser le mind mapping ?

  • Les Dirigeants et leurs Managers
  • Les Directeurs et Chefs de Projets
  • Les Formateurs, Animateurs, Coachs
  • Les Assistant(e)s, Chargé(e)s de Missions
  • Les Techniciens Support, Qualité, Process
  • De nombreuses fonctions dans les organisations: Direction, Marketing-Communication, Commercial, Production, Support, RH…

Comment faire (bon) un mind-mapping ? La réponse en 8 min.

Pour vous aider à créer vos mind mapping, vous trouverez dans la boutique  un outil pratique : “Le mind mapping”.

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