Coacher des hommes et des femmes en entreprise, signifie que nous pouvons accompagner des individus ou des groupes parfois soumis à de forte pression. De même, coacher des particuliers nous met aussi en contact avec des individus stressés ou fragilisés.
Même en vacances, nous ne sommes pas toujours détendus et les émotions négatives peuvent parfois prendre le dessus. Pourtant, les vacances offrent une occasion idéale de se reconnecter avec soi-même et d’améliorer sa gestion émotionnelle.
Le coaching d’équipe et la facilitation des groupes sont des domaines où la créativité, la collaboration d’équipe et la pensée visuelle jouent un rôle clé.
Les Français ont le moral en berne, avec la crise sanitaire, les ventes de techniques de bien-être sont en plein développement.
En dehors du coaching scolaire qui se développe, il est possible de coacher un enfant sur d’autres sujets que l’école.
En tant que coach intervenant en entreprise, vous savez que la cohésion d’équipe est essentielle pour son succès et ses performances.
Alors que l’IA se développe, certains se demandent si cette technologie révolutionnaire ne menace pas la créativité en entreprise.
Le management au féminin apporte une nouvelle dynamique aux entreprises en valorisant la diversité et les savoir être.
Ces derniers temps, une polémique sur la parentalité positive concernant l’éducation des enfants a émergé dans les médias français.
La résilience fait partie des mots « à la mode ». Mais de quoi parle-t-on exactement ? La résilience est un phénomène psychologique.
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