Le coaching joue un rôle essentiel dans le développement des leaders introvertis en capitalisant sur leurs forces naturelles tout en les aidant à naviguer dans un monde souvent adapté aux extravertis.
Les moments de hasard peuvent ouvrir des portes insoupçonnées et mener à des expériences transformatrices. Vous pouvez aider vos clients à cultiver le hasard et à en faire une force motrice dans leur vie.
Le coaching d’équipe et la facilitation des groupes sont des domaines où la créativité, la collaboration d’équipe et la pensée visuelle jouent un rôle clé.
Alors que l’IA se développe, certains se demandent si cette technologie révolutionnaire ne menace pas la créativité en entreprise.
Le management au féminin apporte une nouvelle dynamique aux entreprises en valorisant la diversité et les savoir être.
En tant que coach indépendant, il est important d’avoir un pitch. Comment communiquer efficacement en quelques phrases ?
Les émotions peuvent être des obstacles majeurs dans la vie professionnelle et personnelle de chacun. Alors, comment coacher les émotions ?
Co-construire une animation avec ses participants permet de créer plus d’adhésion et de participation dans une équipe ou un collectif.
Aux Etats-Unis, les jeunes salariés consacrent moins d’énergie au travail. La gen Z veut être moins disponible pour son travail.
Les non-dits désignent des choses qui ne sont pas exprimés, qui sont cachées, ou implicites dans le discours d’un coaché. Exprimer les non-dits est une pratique vertueuse.
En entreprise, permettre à ses équipes de travailler sur un projet commun est une bonne approche pour renforcer l’esprit d’équipe.
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La gratitude en entreprise n’est pas innée pourtant le manque de reconnaissance est le premier facteur de démotivation, avant même la rémunération comme l’a montré Frédérick Herzberg
La vision d’entreprise est une représentation du futur souhaité, à la fois rationnelle et intuitive, englobante et prospective. C’est elle qui permet
Les entreprises ne manquent pas d’idées. Dans n’importe quelle entreprise, il suffit de passer du temps avec les salariés pour bousculer la créativité et générer des idées originales.
La Théorie du Renversement nous enseigne comment changer d’émotion La théorie du renversement (TR) ou reversal theory est née en
Mind mapping, un outil ressource pour le coaching Le mind mapping est une représentation visuelle des idées et des informations
Un article du Point de mai 2022 souligne que « Le stress touche au moins 9 Français sur 10, avec des
. .Neurosciences et approche neurocognitive et comportementale pour comprendre le fonctionnement humain et révéler nos savoir être Ces dernières décennies,
Alors que le livre Les fossoyeurs de Victor Castanet soulève la maltraitance en EHPAD, Etat et dirigeants cherchent des solutions.
Un article de la Harvard Business Review France déclare dès 2017 que les neurosciences vont révolutionner la façon de manager.
« Pour Lynda Gratton, le travail hybride est irréversible » titrait Les Echos dans un article de mars 2022. Cette
Passer au coaching digital : est-ce une bonne nouvelle ? Depuis le confinement, nous savons que le coaching à distance marche. Est-ce pour autant une bonne nouvelle ?
Le pervers narcissique semble moins traverser nos vies réelles que les fictions. Ce sont souvent des personnalités qui font le
C’est la fin du bureau individuel. Aujourd’hui en France 16% des salariés travaillent en « Flex office » : ils n’ont plus de bureau attitré.
La notion d’intelligence fait l’objet de plusieurs siècles de recherche en psychologie. Intelligences multiples, intelligence collective, HQI (Haut Quotient Intellectuel), HQE (Haut Quotient Emotionnel), etc. sont des termes à maîtriser pour bien comprendre les intelligences multiples.
Complexité, causalité circulaire, boucle d’amplification, changement de type 1 et de type 2, dessin systémique, reflet systémique, approche à 180°,
Depuis le 28 février 2022, les moments de convivialité pour favoriser la cohésion et réunissant notamment les salariés en présentiel
Au-delà des conséquences dramatiques de la crise sanitaire et du télétravail sur la santé mentale, le livre Santé psychologique au
La grande démission, un phénomène qui vient des Etats-Unis Les chiffres parlent d’eux mêmes : 38 millions d’Américains ont démissionné
Le Forum 104, lieu de rencontre des spiritualités à Paris, a réuni un collectif de réseaux de dirigeants autour de
Apprivoiser ses émotions plutôt que de les nier Les émotions occupent aujourd’hui une place entière, la preuve avec la création d’un quotient
En agissant sur les leviers énergétiques d’un groupe, on transforme le système Qu’on le veuille ou non, qu’on en soit
Faire un bilan annuel permet de prendre du recul et de la hauteur pour analyser ce qui a été fait
« Les petits cadeaux entretiennent l’amitié. » En cette fin d’année, vous aimeriez faire un cadeau d’affaire à vos clients mais vous
La crise a eu un impact négatif sur la progression de carrière C’est ce que révèlent les chiffres d’une nouvelle
Les coachs sont des catalyseurs de vision Grâce au questionnement ouvert sur la situation présente et la situation désirée, ils
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