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De quoi est donc constituée la boite à outils d’un coach ?

Au de-delà des outils et des techniques que nous utilisons, la qualité de notre coaching dépend en premier lieu de notre état général et de ce que nous sommes. Notre outil principal de coaching est ce que nous sommes. Attention, c’est aussi en nous que résident les principaux pièges à éviter.

Ma boite à outils de coach

Quand on pense coaching, on pense assez automatiquement au développement et/ou à la transformation des coachés…mais qu’en est-t-il des coachs et de leur propre développement professionnel ?

Alors, en tant que coach, de quoi disposons-nous dans notre boite à outils pour optimiser notre pratique ?

A priori, notre boite à outils comporte au moins 2 compartiments :

Le portrait chinois

Un classique de l’animation de groupe

Le portrait chinois est un grand classique de l’animation de groupe qui existe depuis des siècles. Il ne viendrait pas de Chine mais l’adjectif chinois viendrait plutôt de la relative complexité du jeu.

Il permet à chacun de se présenter de façon ludique et imaginative. Vous pourrez le décliner en fonction des besoins du groupe. C’est une activité idéale pour démarrer un coaching d’équipe ou collectif, développer la cohésion et la créativité.

Malgré sa Continuer la lecture de « Le portrait chinois »

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