Spiritualité en entreprise, possibilité ou contradiction ?

Le Forum 104, lieu de rencontre des spiritualités à Paris, a réuni un collectif de réseaux de dirigeants autour de la spiritualité en entreprise

Frédéric Rochet, le dirigeant du Forum témoigne : «Le Forum 104 cherche à faciliter l’émergence et la co-élaboration de sens, dans la vie des personnes et des collectifs. Cela passe par la création de liens entre intériorité et engagement, spiritualité et société, lien à soi, aux autres et au vivant.

Bousculés par la crise sanitaire et le premier confinement, le forum a réuni plusieurs réseaux qui accompagnent des managers, dirigeants et entrepreneurs en quête de sens, pour réfléchir sur la place que la spiritualité en entreprise peut prendre. Ces réseaux partagent des croyances diverses spirituelles et religieuses mais se retrouvent autour de deux convictions :

Nous avons besoin de leaders qui prennent au sérieux leur spiritualité et qui puissent renouer avec elle afin de renouveler et transformer nos entreprises, pour le monde qui vient et contribuer au bien commun. La spiritualité doit être au cœur de nos engagements et nos responsabilités, si nous voulons contribuer autant soit peu à un changement de paradigme et nous préparer au monde qui vient.
Les entreprises sont en première ligne pour amorcer un véritable changement de paradigme et entraîner l’ensemble de la société.»

Résultat de l’enquête auprès des adhérents du Forum

« En juin 2020, nous avons collecté des données quantitatives pour mieux comprendre cette préoccupation pour la spiritualité en entreprise et la manière dont elle s’incarne dans la vie des dirigeants.

600 personnes ont répondu à l’enquête. La spiritualité prend évidemment des formes diverses, plurielles et modernes avec des combinaisons très variées. Les formes les plus fréquemment mises en avant sont :

La méditation (citée par 64%),
Le développement personnel (65%),
L’approche écologique (53%),
L’engagement solidaire (46%),
La pratique corporelle (43%)
La prière (37%).

Les combinaisons d’approches pluri-spirituelles les plus fréquentes sont :

Méditation + engagement écologique (39%),
Méditation + corps (34%),
Développement perso + engagement solidaire (32%),
Religion + prière (24%).

Ce que la spiritualité en entreprise peut apporter dans le champ du travail :

Elle nourrit la relation aux autres et notamment le management (49%) ;
Elle nourrit le sens du travail (45%)
et la vision/stratégie (42%). »

Spiritualité et entreprise font-ils bon ménage ?

« Cette enquête nous enseigne que nous avons besoin de vivre une véritable révolution spirituelle, individuellement et collectivement. Sinon, nous sommes condamnés à tourner en rond, à proposer toujours les mêmes solutions, à reproduire les mêmes schémas.

Nous avons besoin d’un supplément d’âme, d’esprit et d’humanité dans nos engagements professionnels. Nous avons besoin d’être guidés par d’autres principes directeurs que nos stricts intérêts individuels ou ceux de nos entreprises. Nous avons besoin de sentir que nos engagements et nos talents contribuent à quelque chose qui soit plus grand que nous. Nous avons besoin de renouveler et transformer nos manières d’être, pour sortir d’un narcissisme nombriliste et mortifère. Nous avons besoin d’entretenir un nouveau rapport à nous même, aux autres, au monde, au vivant. Nous avons besoin de retrouver le sens de la vie intérieure et du silence pour écouter ce qui se passe au fond de nous. C’est à cette condition que l’on peut trouver ou retrouver sa vocation propre et la force de la réaliser. »

Et dans 10 ans, où en serons-nous par rapport à la spiritualité en entreprise ?

« En rendant visible cette question de la spiritualité en entreprise, nous espérons contribuer à l’émergence d’un mouvement essentiel à la construction d’un avenir durable et désirable. Nous voulons continuer à proposer des espaces de questionnement, de parole et de partage, afin de permettre des décentrements et des déplacements intérieurs. Mais plus que tout, nous voulons privilégier des actions qui génèrent les dynamismes nouveaux dans la société et impliquent d’autres personnes et groupes qui les développeront et les feront fructifier. Nous voulons permettre le ralliement de toutes celles et ceux qui sont en quête d’un monde plus humain et plus spirituel.»

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