Outils de coaching
Ce thème rassemble près de 50 outils utilisés par les coachs dans leurs séances
Des fiches explicatives sur les différents outils de coaching dont pour certaines une certification est requise pour pouvoir les utiliser : PNL, Analyse Transactionnelle, l’approche narrative, les biais cognitifs, MBTI, Disc, Styles Motivationnels d’Apter, Bilan Interqualia, 360°etc.
L’élément humain
Will Schultz : L’Elément Humain Principaux points sur les dimensions fondamentales du modèle De même que l’espace physique peut être décrit en utilisant 3 dimensions, l’espace
Les Etats Internes
Une échelle des états internes Plaisir en basse énergie : Sérénité, méditation, relaxation Plaisir en haute énergie : Enthousiasme, joyeux, dynamique, satisfaction Déplaisir en haute énergie : Colère,
L’analyse systémique
L’analyse systémique Qu’est-ce qu’un système ? Un système est constitué par un ensemble d’éléments en interaction. Ces interactions obéissent à des règles et visent à
La gestion du stress
La gestion du stress Définition du stress Le stress n’est pas une maladie, mais la réponse (biologique et psychologique) qui survient chaque fois que l’individu
Le pouvoir de la visualisation
Le pouvoir de la visualisation Pensez-vous qu’un athlète olympique puisse gagner la médaille d’or, s’il se répète sans cesse qu’il risque de tomber ou de
Le Pentagramme de Ginger
Le Pentagramme de Ginger “L’idée est là enfermée à l’intérieur. Tout ce qu’il y a à faire c’est d’enlever la pierre qui la dissimule.” Michel
La PNL
Qu’est-ce que la PNL ? PNL ou Programmation Neuro-Linguistique. Programmation fait référence à l’étude de nos différents apprentissages devenus inconscients : programmes récurrents et automatiques
L’analyse transactionnelle
Qu’est-ce que l’analyse transactionnelle ? Historique de l’analyse transactionnelle L’analyse transactionnelle prend sa source dans les travaux du psychologue américain Éric Berne. Celui ci s’est
Les types de personnalité selon Young
Quelle est votre personnalité ? D’après Carl G. Jung, pionnier de l’étude de la personnalité, contemporain de Freud, nous recevons et traitons l’information selon 4 fonctions
