Description
52 cartes pour réussir la conduite du changement
Ce jeu de cartes est un support créatif pour accompagner tout dirigeant, manager ou comité de pilotage qui souhaite se faire coacher pour
- Définir une stratégie de changement,
- Diagnostiquer enjeux et risques,
- Cadrer la démarche,
- Choisir leaders et sponsors du changement,
- Ancrer la culture du changement dans son service ou dans son organisation …
… sont 5 des objectifs sur les 12 proposés qui permettent de bien conduire un projet de transformation.
C’est une boite à outils ludique pour faire choisir un objectif de changement, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et faire aboutir le(s) collectif(s) ou le(s) coaché(s) à un plan d’action.
