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Description :
Ce jeu de cartes est un support créatif qui permet à tout dirigeant, manager ou comité de pilotage de se faire accompagner dans un projet de changement.
… sont 5 des objectifs sur les 12 proposés qui permettent de bien conduire un projet de transformation.
+ 4 cartes méthodes dont une sur les 10 principes de la conduite du changement en entreprise.
Cet outil ludique s’adresse à toute personne responsable de l’accompagnement : coach, facilitateur, formateur, et en entreprise : RRH, dirigeants et managers qui souhaitent se challenger sur des objectifs de conduite du changement.
Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif choisi par le(s) collectif(s) ou le(s) coaché(s) concernés. Il peut aussi s’entraîner de façon ludique afin d’acquérir une communication réflexe en matière de questionnement sur la conduite du changement.
Jeu de poker de 56 cartes en couleur au format 9 x 6,5 cm. Poids : 100 g
Design : Jeanne Pierson
Ce jeu fait partie de la collection développée par Valérie Moissonnier, coach en entreprise et de particuliers depuis 2002 : Coacher en entreprise, Coacher une équipe, Coacher un dirigeant, Coacher un projet de transformation, Coacher un créateur d’entreprise, Coacher par téléphone, Coacher en images, Coacher l’évolution professionnelle, Coacher un adolescent, Développer ses compétences coach, Love Coaching et Se coacher avec le Selfcoaching®.
©Mapreuve.com – 2016 – Outilsducoach.com – 2017
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