Outils de coaching
Ce thème rassemble près de 50 outils utilisés par les coachs dans leurs séances
Des fiches explicatives sur les différents outils de coaching dont pour certaines une certification est requise pour pouvoir les utiliser : PNL, Analyse Transactionnelle, l’approche narrative, les biais cognitifs, MBTI, Disc, Styles Motivationnels d’Apter, Bilan Interqualia, 360°etc.
L’imagineering de Walt Disney
Les 3 types de personnalité créative (l’imagineering) selon Walt Disney A partir de sa personnalité, Walt Disney avait déterminé 3 façon d’être au monde :
Les 6 chapeaux
La méthode créative des 6 chapeaux La méthode des 6 chapeaux (application de la maïeutique de Socrate) extraite de l’ouvrage Six chapeaux pour penser est une méthode de management ou de coaching individuel ou de
Les outils de l’approche narrative
La documentation poétique Le praticien narratif peut travailler avec la documentation poétique. Cela consiste à noter les mots et les expressions utilisées par les membres
L’approche narrative
Une nouvelle approche qui vient d’Australie Cette approche a été développée par Michael White (1948-2008), thérapeute et travailleur social australien, exerçant à Adélaïde, pour pratiquer
La cohérence cardiaque
Qu’est-ce que l’intelligence du cœur ? Si on regarde toutes les cultures du monde entier, elles parlent toutes de l’intelligence du cœur : il a le cœur
Les neurones miroirs
Nous sommes les créateurs de notre réalité Les neurones miroirs ont été découverts dans les années 60 mais c’est seulement dans les années 90 que
Les niveaux de vérité selon Will Schutz
Les niveaux de vérité selon Will Schultz L’outil « Les niveaux de Vérité », conçu par le psychologue américain Will Schutz (1), permet à une personne, confrontée
Le jeu en coaching et formation
Qu’apporte le jeu en coaching et formation ? Les jeux sont de plus en plus utilisés en formation Quand l’utilisation du jeu en formation est-elle utile
La méthode métaplan
La méthode Metaplan® Pionnier des approches collaboratives, Metaplan® a développé un savoir-faire unique pour réussir des moments clés de débat qui stimulent la réflexion, la
La cartographie des acteurs
La cartographie des acteurs : mesurer l’adhésion en entreprise En conduite du changement, il est important de décrypter les comportements des salariés pour savoir quels
