Coacher en entreprise

Coacher en entreprise

19.90  TTC

52 cartes pour réussir des objectifs pro

Description :

Coacher en entreprise

52 cartes pour réussir des objectifs pro

  • Mieux communiquer
  • Développer son leadership
  • Gérer son stress et son temps
  • Déléguer plus
  • Bien s’organiser…

…sont des enjeux majeurs en entreprise. Ce jeu de cartes est un support créatif pour tout professionnel qui est amené à coacher en entreprise : coach, consultant, formateur, responsable des ressources humaines, manager-coach…

C’est une boite à outils pratique pour choisir un objectif, poser ou se poser les bonnes questions, imaginer des solutions concrètes et aboutir à un plan d’actions pour la réalisation de l’objectif choisi.

Ce jeu de cartes créatif fait partie des supports pédagogiques proposé par le site lequel offre à tout professionnel de l’accompagnement des outils pratiques sous forme d’abonnements pour réussir toutes ses séances de coaching.

Il se compose de 52 cartes :

–         12 cartes illustrées sur les objectifs

–         39 cartes “question” réparties en 4 thèmes qui se suivent :

  1. Situation présente – 8 cartes
  2. Situation désirée – 8 cartes
  3. Moyens et options – 15 cartes
  4. Plan d’action – 8 cartes

–         1 carte méthode

Grâce aux questions clairement exprimées les utilisateurs peuvent s’entraîner de façon ludique à coacher en entreprise afin d’acquérir une communication réflexe en matière de questions ouvertes : l’Art du questionnement.

Ils peuvent aussi utiliser ce jeu avec un client ou une équipe pour fluidifier la communication durant une séance de coaching individuelle ou d’équipe.

La méthode en 3 étapes pour jouer avec un participant ou une équipe :

1/ Parmi les 12 cartes objectifs, demander au/aux participant(s) de choisir celle qui représente l’objectif qu’il/ils souhaitent atteindre. Si aucun des objectifs ne correspond à ce qu’il/ils cherchent, il/ils peuvent l’écrire sur une feuille à part.

2/ Demander ensuite à un participant de tirer une carte dans les thèmes ci-dessous et de répondre individuellement ou collectivement à la question inscrite.

Les tirages se font selon l’ordre suivant :

  1. Situation présente
  2. Situation désirée
  3. Moyen et option
  4. Plan d’action

3/ L’objectif étant que le/les participants aient répondu individuellement ou en équipe à l’ensemble des questions au fil des séances de coaching et qu’il/ils aient progressé vers l’atteinte de son/leur objectif.

S’entraîner au questionnement ouvert en 3 étapes

1/ Au cours d’une séance de coaching, en fonction de là où en est votre client, vous choisissez un thème (situation présente, situation désirée, moyens et options ou plan d’actions).

2/ Vous tirez les cartes du thème soit dans un ordre que vous aurez pré établi soit dans l’ordre de présentation du paquet.

3/ L’objectif étant que votre client est répondu à toutes les questions du thème à la fin de la/les séances d’entrainement.

Animer vos formations au management

Ce jeu de cartes est un excellent outil d’animation pour vos coachings collectifs ou vos formations au management et pour former des managers coachs.

Pour toute commande supérieure à 20 exemplaires, merci de nous contacter via le formulaire de contact.