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APP, GEP, Codev, coaching collectif… comment s’y retrouver ?

L’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) dans le champs de la relation d’aide 

L’APP désigne une méthode de formation et de développement des compétences qui s’appuie sur l’analyse d’expériences professionnelles

Elle s’est développée et est utilisée dans le cadre des métiers de la relation d’aide : médecins, enseignants, travailleurs sociaux… Dans les fondements de la démarche, l’expérience est considérée comme source de création de savoir. Elle est issue du champ de la psychothérapie, et si elle permet la mise Continuer la lecture de « APP, GEP, Codev, coaching collectif… comment s’y retrouver ? »

Le coaching collectif

Le coaching collectif pour améliorer ses performances en groupe

Le coaching collectif améliore la performance d’un ensemble de dirigeants, managers ou d’experts d’un même niveau dans l’entreprise autour d’objectifs de développement communs.

Il permet par le partage des ressources d’élaborer des solutions à la fois individuelles et collectives. Il crée et renforce les liens entre pairs enclins à plus de coopération.

coaching collectifC’est le moyen le plus efficace pour faire des managers, des leaders, des experts en management, d’aller vers du Continuer la lecture de « Le coaching collectif »

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