Icebreakers, interactions…C’est la fête dans nos temps collectifs
Chers ami(e)s coachs, combien d’entre nous sont aussi à nos heures formatrice, facilitatrice, ou la même chose au masculin ? Nous sommes en effet nombreux à jongler entre nos activités de coaching individuel et collectif et d’autres types d’accompagnement : formation, facilitation, animation d’ateliers… Selon nos besoins, nous utilisons des outils de coaching ou des outils plus spécifiquement liés à la ludo pédagogie ou à l’accompagnement créatif ; et parmi ces outils, les icebreakers, indispensables pour bien ouvrir un temps collectif.
Mais à quoi sert un icebreaker ?
Comme vous le savez, un “icebreaker” est une activité ou un jeu utilisé pour briser la glace et créer un environnement détendu et propice à la communication au sein d’un groupe. Lorsqu’il est utilisé dans un contexte de coaching ou autre temps collectif, il ouvre la voie à des discussions plus profondes et peut être une excellente manière de favoriser l’interaction, la confiance et la participation entre les membres du groupe. Il aide les participants à mieux se connaître, à se sentir plus à l’aise les uns avec les autres, et à renforcer la cohésion du groupe, ce qui est essentiel pour un temps collectif efficace
Nous avons tous vécu des situations complexes lors de nos premières animations à distance pendant le confinement et continuons à animer à distance aujourd’hui. Or, nous le savons, les interactions jouent un rôle essentiel dans la dynamique de groupe, car elles permettent aux participants de partager des idées, des expériences, et des perspectives, d’apprendre les uns des autres et de travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.
Alors, voici comment les interactions peuvent être encouragées et gérées efficacement dans le contexte d’un coaching collectif ou d’un atelier à distance ou en présentiel .
8 idées pour favoriser les interactions de nos temps collectifs
- Donner le “la” de notre animation : Dans nos temps collectifs, les icebreakers donnent le ton et créent un environnement propice aux interactions productives. Ceci favorise la collaboration, l’apprentissage, et la résolution de problèmes au sein du groupe pour tous les participants.
- Établir un climat de confiance : La confiance est la clé de toutes les interactions fructueuses. Le coach doit créer un environnement sûr où les participants se sentent à l’aise de partager leurs idées, leurs préoccupations, et leurs expériences
- Définir des règles de communication : Il est important d’établir des règles de communication claires dès le début de la séance de coaching. Cela peut inclure des directives sur l’écoute active, le respect mutuel, et la confidentialité
- Encourager la participation équilibrée : Veillons à ce que tous les participants aient l’opportunité de s’exprimer. Évitons que quelques personnes monopolisent la parole, tout en encourageant les plus réservées à contribuer
- Utiliser des techniques d’animation : Les techniques d’animation, telles que la modération, le questionnement ouvert, et la reformulation, peuvent aider à stimuler les discussions, à approfondir la réflexion et à favoriser l’engagement de tous les participants
- Promouvoir la diversité des points de vue : Les temps d’animation collectifs bénéficient de la diversité des expériences et des opinions. Encourageons les participants à exprimer des points de vue différents et à explorer différentes perspectives
- Collaborer sur les défis communs : Identifions des défis ou des objectifs communs que le groupe peut travailler à résoudre ou à atteindre ensemble. Cela renforce la coopération et l’interdépendance au sein du groupe
- Favoriser l’apprentissage par les pairs : Encourageons les membres du groupe à partager leurs expériences et à apprendre les uns des autres. Un temps collectif peut être un excellent moyen de capitaliser sur l’intelligence collective du groupe.
Alors pour bien débuter et dynamiser nos animations et assurer un haut niveau d’interactions, voici plus de 100 idées d’activités Icebreakers. Découvrez le duo de coffrets dans notre e-boutique : « Icebreakers : Le duo gagnant »
(cc) Outilsducoach© 2023, articles libres de copie et de diffusion sous réserve de mention et de lien vers la source d’origine.