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Le coaching collectif pour améliorer ses performances en groupe

Le coaching collectif améliore la performance d’un ensemble de dirigeants, managers ou d’experts d’un même niveau dans l’entreprise autour d’objectifs de développement communs.

Il permet par le partage des ressources d’élaborer des solutions à la fois individuelles et collectives. Il crée et renforce les liens entre pairs enclins à plus de coopération.

C’est le moyen le plus efficace pour faire des managers, des leaders, des experts en management, d’aller vers du Continuer la lecture de « Le coaching collectif »