Faire un bilan annuel
Faire un bilan annuel permet de prendre du recul et de la hauteur pour analyser ce qui a été fait et ce qui ne l’a pas été pour en tirer récompenses et apprentissages.
Dans le monde professionnel, les entretiens annuels d’évaluation permettent aux managers de faire le point sur leur équipe pour fixer les objectifs de l’année à venir afin d’aider leurs équipiers à se développer et amener leur équipe vers plus de performance. C’est le moment où les collaborateurs Continuer la lecture de « Faire un bilan annuel »
