niveaux logiques

Les niveaux logiques

Les niveaux Logiques A partir des travaux de Gregory Bateson, un des pères de la systémique, repris par Robert Dilts, on peut classer les processus de pensée selon un schéma hiérarchisé. Les utilisations des niveaux logiques pour accéder au changement   Repérer où se situe le problème Les niveaux logiques aident à classer les informations […]

Les métaphores

Bien utiliser les métaphores en coaching Le langage imagé est un puissant levier de communication. Vous verrez que vos coachés adorent ça. Les métaphores, qu’est-ce que c’est et comment ça marche ? Il vous est sans doute déjà arrivé de sortir perplexe d’une réunion ou d’une formation avec le sentiment désagréable d’être saturé d’informations, d’analyses […]

Facteurs de motivation selon Herzberg

La théorie des deux facteurs : Hygiène et Motivation selon Herzberg Les 2 sortes de besoins selon Herzberg Frederick Irving Herzberg, né le 18 avril 1923 à Lynn au Massachusetts et mort le 19 janvier 2000 à Salt Lake City, est un psychologue américain, célèbre pour ses travaux sur l’enrichissement des tâches au travail (théorie […]

Dessin d'homme heureux en costume de travail inspirant le positivisme

L’humour en coaching

Ou coacher avec humour « La seule chose absolue dans un monde comme le nôtre, c’est l’humour.» Albert Einstein Qu’est-ce que l’humour ? L’humour, au sens large, est une forme d’esprit « qui s’attache à souligner le caractère comique, ridicule, absurde ou insolite de certains aspects de la réalité . L’humour est distingué par plusieurs concepts : c’est un […]

Les 6 chapeaux : nouveau

La méthode créative des 6 chapeaux  La méthode des 6 chapeaux (application de la maïeutique de Socrate) extraite de l’ouvrage Six chapeaux pour penser est une méthode de management ou de coaching individuel ou de groupe, développée par Edward de Bono, permettant de traiter les sujets et problèmes en évitant la censure des idées nouvelles, dérangeantes, inhabituelles. Les six chapeaux permettent de clarifier les raisonnements, de surmonter les […]

Le coaching par le cheval : nouveau

Le coaching par le cheval   Rappel de la définition du coaching Le coaching consiste en l’accompagnement d’une personne par un coach, pour l’aider à atteindre des objectifs, qu’il n’aurait pu atteindre seul. Le coach n’est pas là pour expliquer, donner des conseils ou des solutions, il est là pour poser les bonnes questions au […]

Le MBTI

Le MBTI : 16 types de personnalités pour comprendre votre entourage Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un test psychologique déterminant le type psychologique d’un sujet, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs. Dans le cadre de la Psychologie analytique, Carl Gustav Jung (1875-1961), psychiatre suisse, avait […]

6 animations pour démarrer un coaching collectif

6 animations simples pour bien démarrer un coaching collectif ou une cohésion d’équipe Pour se présenter La présentation croisée L’objectif est de stimuler les participants à se découvrir réciproquement. Ce que vous demandez aux membres : « Présentez-vous en 1 minute à votre voisin. Ensuite, c’est lui qui vous présentera à l’ensemble du groupe.» Variante […]

Exercices de brainstorming

6 exercices de brainstorming pour encourager la créativité Nous avons vu dans la fiche sur le brainstorming tout ce qu’il fallait faire pour le réussir. Ici nous vous proposons des exercices de brainstorming et plus largement de créativité. Le brainstorming anonyme   Chaque participant note ses idées sur un post-it de manière anonyme afin que […]

Le Brainstorming

Une méthode pour le brainstorming Qu’est-ce qu’un brainstorming ? Le brainstorming est tout sauf une conversation à bâtons rompus. Inventée par Alex Osborn dans les années 40, cette méthode de travail a pour but de créer une dynamique de groupe propice à la production d’idées et de résolutions de problèmes. Linus Pauling, chimiste et prix […]