Coaching d'équipes

méditation

Changer ou changer l’autre ?

Comment changer l’autre ? Quelquefois, lors d’une demande de coaching mais aussi probablement dans d’autres situations ( management, formation, conseil…), votre client exprime son souhait

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améliorer son image en prenant la parole

Le jeu des cubes

Le jeu des cubes en coaching individuel et collectif Objectif Le jeu des cubes permet de se centrer sur les phénomènes de fixation et de

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Avoir confiance

Comment avoir confiance en coaching ? La confiance que l’on accorde à quelqu’un est loin d’être un acte rationnel : elle ne se décrète pas

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mon premier 360

Le 360°

C’est quoi un 360° ? Le 360° ne peut pas être un produit standard, il s’inscrit dans un projet plus global de développement du manager et

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Les 6 chapeaux

La méthode créative des 6 chapeaux  La méthode des 6 chapeaux (application de la maïeutique de Socrate) extraite de l’ouvrage Six chapeaux pour penser est une méthode de management ou de coaching individuel ou de

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L’approche narrative

Une nouvelle approche qui vient d’Australie Cette approche a été développée par Michael White (1948-2008), thérapeute et travailleur social australien, exerçant à Adélaïde, pour pratiquer

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