Utilisez-vous les Forces Motrices® dans vos coachings ?

Bref rappel : Le modèle Forces Motrices® est un outil de coaching qui permet de comprendre les motivations profondes des individus, leurs besoins psychologiques et leurs désirs inconscients. Ce modèle explore sept forces motrices principales qui influencent le comportement et les choix de chaque individu.

Apports spécifiques des Forces Motrices® pour le coaching :

La compréhension des motivations profondes
En identifiant les forces motrices dominantes d’un individu, le coach peut mieux comprendre ce qui guide ses actions, ses décisions et ses priorités. Cela permet de travailler sur des objectifs qui résonnent véritablement avec la personne, en alignant ses actions avec ses valeurs et besoins internes.

L’alignement des objectifs avec les valeurs personnelles
Les Forces Motrices® aident à définir des objectifs qui sont non seulement atteignables, mais également en phase avec les désirs et aspirations profondes de l’individu. Un coach peut ainsi aider son client à prioriser ses actions pour atteindre des objectifs qui lui apportent satisfaction et sens, augmentant ainsi sa motivation à long terme.

Une meilleure gestion des priorités et des ressources 
Le modèle aide à comprendre comment chaque personne gère ses priorités et ses ressources. Par exemple, un individu dont la force motrice principale est la « structure » peut avoir un style de gestion plus ordonné, tandis qu’une personne avec une force motrice plus orientée vers « l’autonomie » pourrait être plus à l’aise dans des environnements flexibles.

L’adaptation à des environnements variés
En utilisant les Forces Motrices®, les coachs peuvent guider leurs clients à mieux comprendre comment leurs besoins et motivations influencent leur interaction avec différents environnements (au travail, à la maison, en équipe). Cela peut également aider à naviguer dans des changements de carrière ou de rôle, en trouvant des solutions qui respectent les besoins fondamentaux du coaché.

Le renforcement de l’estime de soi
En travaillant sur les Forces Motrices®, le coach aide le client à se reconnecter avec ses propres sources de motivation, renforçant ainsi sa confiance en soi et son sentiment de maîtrise. Cela est particulièrement utile pour les personnes traversant des périodes de doute ou de réorientation professionnelle.

Synergie entre DISC et Forces Motrices®

Bien que le DISC et les Forces Motrices® aient des approches distinctes, ils se complètent parfaitement dans un coaching intégré. Tandis que le DISC se concentre sur la manière dont un individu interagit avec les autres (comportement et communication), les Forces Motrices explorent les raisons profondes de ces comportements (motivation, besoins inconscients).

Les « + » pour un coach et son coaché

1. Une meilleure compréhension des styles de comportement et de communication grâce à :
   • La clarté sur les styles de communication
   • L’amélioration de la gestion des conflits 
   • L’optimisation des dynamiques d’équipe
   • Le ciblage des motivations et de la performance
2. L’approfondissement des actions
   Un coach peut utiliser le DISC® pour améliorer la communication et la gestion des interactions, tout en s’appuyant sur les Forces Motrices pour ajuster les objectifs et renforcer la motivation de ses clients.
3. La personnalisation du coaching
   L’intégration des deux outils permet de personnaliser les sessions de coaching en tenant compte à la fois des comportements observables (DISC®) et des motivations profondes (Forces Motrices®), offrant ainsi une expérience plus complète et plus adaptée aux besoins uniques de chaque client.

Les outils DISC et Forces Motrices® offrent des approches puissantes et complémentaires pour le coaching. Ensemble, ces outils créent une dynamique de coaching plus riche, permettant un accompagnement plus personnalisé et plus efficace.

Pour approfondir votre analyse des comportements de vos coachés et de leurs intéractions avec leur environnement, consultez sur notre e-boutique notre Certification « DISC et Forces Motrices®« . 

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