Certification DISC et Forces Motrices®

Certification DISC et Forces Motrices®

L’objectif de cette certification est de permettre aux consultants, professionnels RH, coachs et formateurs de maîtriser les bases théoriques et pratiques des outils DISC et Forces Motrices®. Cette certification est nécessaire pour permettre au public visé d’utiliser les outils d’analyses comportementales Assessments24X7 dans le cadre de leurs pratiques professionnelles.

Certification DISC et Forces Motrices® reconnues par l’ICF et éligibles au programme de formation continue des coachs ICF (Continuing Coaching Education, CCE) et permettent d’obtenir 34,5 crédits pour le renouvellement des a accréditations ICF.  

DISC : CORE : 5.25 / RD : 12.5

FORCES MOTRICES : CORE : 7.5 / RD : 9.25

 

Objectifs du parcours de certification DISC & FM®

 

Objectif Général : Débriefer un profil DISC et Forces Motrices de manière contextuelle

 

Objectifs pédagogiques et compétences associées

 

✦ Appliquer les principaux concepts liés aux différents outils DISC et FMA24X7

• Compétence associée : Savoir analyser les comportements clés et les motivations à travers les histogrammes Style Naturel et Adapté, le diagramme des déclinaisons, et le graphe des Forces Motrices

✦ Cerner les enjeux du répondant à l’aide de l’outil DISC FM® dans le cadre souhaité (accompagnement individuel/collectif, bilan de compétences, formation, recrutement, …)

• Compétence associée : Identifier les implications des comportements et des motivations d’un individu dans ses interactions avec son environnement
• Compétence associée : Faire le lien entre les comportements et les Forces Motrices pour aider le répondant/client à comprendre son mode de fonctionnement
• Compétence associée :  Identifier les tendances comportementales en lien avec les besoins du répondant/client pour l’aider à comprendre l’impact de ses préférences comportementales sur ses choix et actions

✦ Aider le répondant/client à définir son plan de progression individuel

• Compétence associée : Identifier les questions clés à poser au répondant/client pour lui permettre des prises de conscience ‣ Compétence associée : Savoir progresser selon un processus de questionnement fluide et progressif visant à aider le répondant/client à clarifier son plan d’actions

✦ Intégrer l’outil DISC et FM® dans une approche collective

• Compétence associée : Savoir construire une démarche/une animation intégrant l’outil DISC et Forces Motrices® visant à renforcer les échanges au sein d’un groupe de personnes et à développer une approche collective face à une situation

Les avantages du parcours de certification DISC & FM®

Par la justesse de son analyse, l’outil DISC et Forces Motrices® est un outil fiable qui aide à se manager soi-même, à gérer efficacement ses interactions avec autrui et à faire face à toutes sortes de situations.

A partir de cette méthode, il devient possible d’évaluer ses atouts et ses faiblesses, d’élaborer des stratégies de réussite, de percevoir autrui avec lucidité, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité.

 Les performances individuelles et/ou collectives ai ainsi que le management d’équipe y gagnent en efficacité. Ainsi, la méthode DISC et Forces Motrices® d’Assessments24x7 est l’outil de diagnostic idéal pour les consultants, professionnels RH, les coachs et les formateurs engagés dans l’accompagnement professionnel d’individus ou d’équipes.

A qui s’adresse-t-elle ?

Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs

Prérequis : Aucun. En amont de la formation, le candidat remplit un questionnaire sur le DISC®

 Programme de la certification DISC & FM®

Jour 1 MATIN (9h-12h30) : Découvrir l’approche des Forces Motrices

Se familiariser avec les Forces Motrices :

• Les fondements théoriques (E. Spranger et G. Allport).
• Comment interpréter le graphe des Forces Motrices ?
• Leurs influences sur nos décisions et comportements observables

Jour 1 APRES-MIDI (14h-17h30) : Découvrir le modèle DISC®

L’utilisation du DISC dans le cadre d’une action d’accompagnement ou de formation en management, d’une action d’accompagnement commercial, de coaching individuel ou d’équipe, ou encore de recrutement.

Maitriser les fondements théoriques du modèle DISC® :

• Les quatre profils comportementaux selon Marston : Dominance, Influence, Stabilité́, Conformité.
• Les types psychologiques : l’introversion vs. l’extraversion, la pensée vs. l’émotion” (l’apport de C.G. Jung).
• La dynamique intra-personnelle : Le style naturel et le style adapté, l’analyse des écarts, et les cas particuliers.

L’utilisation de jeux pédagogiques dans le cadre d’une animation.

Jour 2 MATIN (9h-12h30) : LA DÉCLINAISON DES STYLES COMPORTEMENTAUX/RESTITUTION DES PROFILS

La déclinaison des styles comportementaux :

Analyser les variations au sein d’un profil et rendre compte de sa singularité (éviter de mettre « les gens dans des cases ») :

• En quoi consistent-elles et qu’apportent-elles au moment de la restitution d’un profil ?
• Comment interpréter le graphique des Déclinaisons d’un Style DISC® ?

Comment exploiter les Tendances Comportementales ?

Jour 2 APRES-MIDI (14h-17h30) : LA RESTITUTION D’UN PROFIL INDIVIDUEL

Réussir le débriefing d’un profil individuel :

La logique de restitution et le processus de questionnement utile pour faire d’une restitution un moment de coaching efficace.

• S’approprier la logique et les étapes d’une restitution individuelle.
• Identifier le rôle des forces motrices dans les choix du client.
• Appliquer un processus de questionnement visant une prise de conscience et une mise en mouvement de la part du client.

Entraînement à la restitution d’un profil individuel :

Lire les graphes, et identifier les questions qu’ils peuvent soulever en termes de management, de vente et/ou de coopération au sein d’une équipe.

INTERSESSION

TRAVAIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF

Réalisation des quiz DISC et Forces Motrices® et d’une analyse de profil par écrit.  Un score de 70% aux quiz est nécessaire pour pouvoir se présenter à l’épreuve de validation de certification.

Travail personnel estimé : 10h

Jour 3 MATIN (14h-17h30) : RETOUR SUR LES ACQUIS

• Retour sur les principales notions, les questions en suspens.
• Retour sur l’examen écrit
• Validation de la certification sur la base de la restitution du profil préparé par écris lors de l’intersession.

Jour 3 APRES-MIDI (14h-17h30) : VALIDATION DE LA CERTIFICATION (SUITE) ET INTRODUCTION À LA RESTITUTION D’ÉQUIPE

Suite de la validation de la certification

Introduction à la restitution d’équipe

Cette validation intervient 15 jours après la seconde journée.

Modalités d’évaluation de la certification

• Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
• Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques
• A la fin de la formation : examen écrit – questionnaire sur le DISC et commentaire de profil
• Certification : analyse et restitution d’un profil DISC et délivrance de votre certificat

Indicateurs de performance du programme de certification DISC et Forces Motrices de janvier à décembre 2023

Nombre de sessions	69
Nombre de participants	512
Taux de réussite	99%
Taux de satisfaction	96%

Modalités et délais d’inscription

Prix : 1250 € HT incluant un an d’abonnement à notre offre de jeux digitaux

Format : 100% présentiel ou 100% distanciel (via ZOOM)

Règlement : Vous réglez 100% de votre formation soit 1250 € HT par CB ou virement à Outilsducoach en retour vous recevez un fichier ZIP contenant les documents suivants :

• Rappel des objectifs, du programme et de ses objectifs, CV du formateur
• Présentation de l’organisme de certification et coordonnées des contacts
• Votre bulletin d’inscription à renvoyer via mail aux contacts de l’organisme certificateur pour formaliser votre inscription

Après la formation : mise à disposition d’ateliers d’analyses de pratiques gratuits organisés chaque semaine, d’un espace membre certifiés personnel permettant l’accès à un fond documentaire complémentaire et à la communauté des praticiens et praticiennes certifiés.

 

Pour découvrir les Dates, Lieux et Formats des prochaines formations :  CLIQUEZ ICI

 

*En fonction de votre statut, et si vous êtes auto-entrepreneur, le FIFPL peut prendre en charge entre 500 à 1000 € par an pour votre formation. Si vous êtes inscrit au FIFPL, connectez-vous ici. La prise en charge par tout autre OPCO est possible, l’organisme de formation étant enregistré certifié Qualiopi.

L’inscription est ouverte jusqu’à J-1 avant le déroulement de la session dans la limite des places disponibles (8 participants maximum).