38.00 €
Tour de Table est un jeu d’expression libre que vous pouvez utiliser dans le cadre d’une formation DISC. Chaque joueur reçoit au hasard, une carte personnage et une carte couleur. L’animateur tire ensuite une carte « Situation » et invite chaque participant à proposer une idée en lien avec son personnage, sa couleur et le sujet abordé. L’animateur peut tirer les situations au hasard, les sélectionner et les trier à sa convenance et même inventer ses propres situations pour contextualiser le jeu.
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Description :
En tant que coach ou formateur, vous cherchez des outils ludiques et interactifs pour dynamiser vos sessions et ancrer durablement les apprentissages. « Le Tour de Table » est un jeu conçu pour enrichir vos formations sur le modèle DISC® en permettant aux participants d’expérimenter concrètement les différents styles comportementaux. Grâce à des mises en situation réalistes et engageantes, ce jeu favorise une meilleure compréhension des profils DISC® et de leurs interactions, tout en stimulant les échanges et la réflexion collective.
Que ce soit pour animer un atelier sur la communication, améliorer la cohésion d’équipe ou accompagner des managers dans leur posture de leader, cet outil offre une approche immersive et participative. Il permet aux participants de s’approprier le modèle DISC® de manière intuitive et amusante, tout en facilitant la prise de conscience de leurs propres comportements et ceux des autres. En intégrant « Le Tour de Table » à vos accompagnements, vous donnez une dimension concrète et engageante à vos interventions, tout en renforçant l’impact pédagogique de vos formations et coachings.
Jeu d’expression libre basé sur le modèle DISC®
Nombre de joueurs :
2 à 8 joueurs
« Le Tour de Table » est un jeu collaboratif conçu pour renforcer la connaissance du modèle DISC® à travers des échanges et des mises en situation. Chaque joueur incarne un personnage associé à une couleur DISC et doit proposer des idées en fonction de son profil.
Un jeu simple et efficace pour mieux comprendre les comportements et favoriser des échanges constructifs en équipe.
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