Comment décrypter rapidement le type de personnalité de nos coachés

Décrypter rapidement le type de personnalité de ses coachés

Peu importe le modèle utilisé mais il est important pour un coach de décrypter rapidement le type de personnalité de ses coachés pour comprendre ses modes de fonctionnement en individuel et en équipe. En révélant le mode de communication, le style de leadership, les forces et le potentiel de chacun, le type de personnalité vous donne les clés pour créer des équipes hautement efficaces et permettre à chacun de trouver sa place et d’exprimer toute la puissance de sa personnalité.

Pourquoi avoir recours à un test professionnel ?

En tant que coach, nous savons que chaque individu est unique et que le questionnement est l’outil le plus puissant de la connaissance de nos clients. Pourtant, les coachs constatent que certains clients aiment disposer d’outils et de tests professionnels pour  avoir un regard « extérieur et/ou scientifique » et complémentaire à celui du coach. 

Pour nos coachés, cela leur apporte de la distance et facilite leur compréhension de leurs motivations, comportements, potentiels, émotions, type de personnalité etc. 

Il est utile pour la cohésion d’équipe, le team building, le développement personnel, la mobilité interne et l’intégration de nouveaux salariés. 

Que ce soit en coaching individuel ou en coaching d’équipe, quels sont les avantages d’un test professionnel de type de personnalité ?

• Il apporte à nos accompagnements de la valeur ajoutée aux yeux de nos clients ou commanditaires en Ressources humaines ou formation.
• Il facilite la  “clientélisation” d’un manager ou d’un salarié qui serait réticent par le côté “trop émotionnel ou psy” du coaching. 
• Ce test étalonné permet de lever des freins et fait gagner du temps dans le travail sur les croyances car on peut “confronter” non pas sur ce que “nous percevons” mais sur le résultat du test.

Pour aider vos clients dans la description de leur type de personnalité, découvrez dans la boutique le nouveau test RH Avatar. Ce test typologique, combinant les modèles et théories des types de personnalité les plus connues (MBTI, DISC, Big Five, Jung, HEXACO), identifie les préférences des individus selon 8 types de personnalité.

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