Clean Language : Questions et exemples

Clean Language – Les 33 questions Le Clean Language est constitué de 2 questions initiales puis de 10 questions de bases. 21 questions spécialisées peuvent être utilisées pour affiner l’exploration. Questions initiales Commencer : Les questions initiales permettent de “planter le décor” But de la question Question 1. Commencer Et qu’ aimeriez-vous qu’il se passe […]

système

Clean Language, les 4 composantes

Clean Language – Les 4 composantes D’où vient le Clean language ? Le Clean Language, littéralement “langage propre,” a été conçu au début des années 1980 par un Néo-Zélandais d’origine Maori, David Grove. Il avait découvert, dans le cadre d’un travail sur les méthodes cliniques de résolutions de traumatismes,  « qu’en posant des questions très […]

Cleint qui s'ennuie

Passer du problème à l’objectif

Comment passer du problème à l’objectif ? Si un client vient vous voir avec un problème, le coaching étant fait pour atteindre des objectifs, vous allez devoir sortir votre client de l’espace problème pour l’amener à le formuler positivement pour en tirer un ou des objectifs. Votre client est en boucle sur les aspects négatifs […]

niveaux logiques

Les niveaux logiques

Les niveaux Logiques A partir des travaux de Gregory Bateson, un des pères de la systémique, repris par Robert Dilts, on peut classer les processus de pensée selon un schéma hiérarchisé. Les utilisations des niveaux logiques pour accéder au changement   Repérer où se situe le problème Les niveaux logiques aident à classer les informations […]

Les métaphores

Bien utiliser les métaphores en coaching Le langage imagé est un puissant levier de communication. Vous verrez que vos coachés adorent ça. Les métaphores, qu’est-ce que c’est et comment ça marche ? Il vous est sans doute déjà arrivé de sortir perplexe d’une réunion ou d’une formation avec le sentiment désagréable d’être saturé d’informations, d’analyses […]

client fanatique

Conte pour le coaching : Quand je serai grande

Quand je serai grande… Il y a quelques semaines, j’ai vécu un moment de grâce. J’étais dans la chambre à coucher en train de changer mon bébé, lorsque notre fille de cinq ans, Alizée, est venue me trouver près du lit. – Maman, que veux-tu devenir quand tu seras grande ? m’a-t-elle demandé. Je me […]

Facteurs de motivation selon Herzberg

La théorie des deux facteurs : Hygiène et Motivation selon Herzberg Les 2 sortes de besoins selon Herzberg Frederick Irving Herzberg, né le 18 avril 1923 à Lynn au Massachusetts et mort le 19 janvier 2000 à Salt Lake City, est un psychologue américain, célèbre pour ses travaux sur l’enrichissement des tâches au travail (théorie […]

je sais tout

Apprendre l’humour en coaching : les exercices

Apprendre l’humour pour nos séances de coaching L’humour et la créativité Contrairement au rire, l’humour n’est pas un don de naissance. Il s’apprend au fil du temps et nous force à être imaginatif. Nous sommes tous capables de voir les choses sous un angle nouveau. Une situation est drôle si on la recadre dans un autre […]

contrat

Le pouvoir de l’engagement de Goethe

Le pouvoir de l’engagement – Goethe Tant que nous ne nous engageons pas, le doute règne, la possibilité de se retracer demeure et l’inefficacité prévaut toujours. En ce qui concerne tous les actes d’initiatives et de créativité, il est une vérité élémentaire – dont l’ignorance a des incidences innombrables et fait avorter des projets splendides. […]

Dessin d'homme heureux en costume de travail inspirant le positivisme

L’humour en coaching

Ou coacher avec humour « La seule chose absolue dans un monde comme le nôtre, c’est l’humour.» Albert Einstein Qu’est-ce que l’humour ? L’humour, au sens large, est une forme d’esprit « qui s’attache à souligner le caractère comique, ridicule, absurde ou insolite de certains aspects de la réalité . L’humour est distingué par plusieurs concepts : c’est un […]