Coaching d'équipes

Brainstorming : Comment débrider les cerveaux ?

Vos équipes ou participants manquent-ils d’enthousiasme ? De talent ? Non! Très souvent, c’est leur cerveau qui s’est mis en mode protection plutôt qu’en mode innovation. La créativité n’est pas une question de motivation. C’est un processus neurobiologique qui dépend fortement du contexte dans lequel il s’exprime.

Au-delà des compétences : miser sur les appétences en coaching

Les jeux de cartes virtuels ne remplacent pas notre présence, notre intuition ou notre posture — ils les amplifient. Ils nous permettent d’être plus libres, plus créatifs, plus proches… même à distance.

Les verbes d’action pour faciliter l ‘identification des compétences

Le métier de coach requiert la maîtrise de la « posture du coach » un état d’être du coach : la faculté de se mettre « au dessus de sa pratique » EN POSITION META.

L’objet inspirant

L’objet inspirant L’objectif de cet exercice est d’entrer en contact avec son client par la symbolique, pour l’aider à

Prendre conscience d’une réalité multiple – Exercice

Le métier de coach requiert la maîtrise de la « posture du coach » un état d’être du coach : la faculté de se mettre « au dessus de sa pratique » EN POSITION META.

Révolutionner la Connaissance de Soi : Décryptage du modèle DISC et Forces Motrices®

Questionner à la fois nos comportements et nos motivations permet de révéler plus précisément nos croyances et nos valeurs, celles qui finalement sont à l’origine de nos actions et interactions.