Coacher les jeunes : comment développer son activité ?

Coacher les jeunes de 15 à 25 ans, c’est exercer un métier porteur de sens, aligné avec les valeurs d’écoute, d’autonomie et de développement personnel. C’est un accompagnement à fort impact, à un moment charnière de leur vie : orientation, construction de soi, entrée dans la vie adulte.

Mais cette activité, aussi passionnante soit-elle, reste fragile sur le plan économique. Selon une enquête de l’International Coaching Fédération (ICF) en 2023, près de 40 % des coachs jeunesse ne peuvent pas vivre exclusivement de leur métier. Les freins sont connus : revenus irréguliers, saisonnalité des demandes (orientation, examens), difficulté à fidéliser une clientèle jeune, manque de notoriété ou de réseau.

Les contraintes logistiques s’ajoutent : disponibilité limitée des jeunes (soirées, mercredis, samedis), séances courtes ou ponctuelles, difficulté à planifier. Sans oublier que le coaching jeunesse reste encore mal connu de certains parents ou établissements scolaires, ce qui freine les recommandations.

Pourtant, la demande n’a jamais été aussi forte dans un contexte éxigeant. D’après l’étude IPSOS Jeunesse 2024 :

1 jeune sur 2, manque de motivation dans ses études,
3 sur 5 ne savent pas vers quelle voie s’orienter,
Plus de 70 % ressentent un stress important lié à leur avenir.

Conséquences de la crise sanitaire, incertitude professionnelle, pression scolaire… Les jeunes cumulent fatigue, anxiété, perte de repères et manque de méthode. Le besoin d’un accompagnement humain, structurant et efficace est réel.

Mais pour répondre à cette demande, encore faut-il que l’offre de coaching soit claire, visible, crédible et suffisamment diversifiée pour s’adapter à des contextes variés : accompagnements courts ou suivis longs, individuels ou collectifs, en direct ou via des établissements.

Structurer son activité « coacher les jeunes » pour mieux durer

Pérenniser son activité de coach jeunesse passe par quatre leviers :

Une posture claire et professionnelle,
Des outils concrets, prêts à l’emploi,
Une visibilité renforcée pour se démarquer,
Une offre souple, adaptée à différents publics et formats.

Or beaucoup de coachs perdent un temps précieux à créer « des support maison », à improviser selon les demandes, ou à réinventer chaque accompagnement. Résultat : perte de cohérence, dispersion, opportunités manquées.

Alors, pour développer ou renforcer son offre « coacher les jeunes »et gagner du temps, voici trois packs complets, testés sur le terrain et immédiatement opérationnels : Des ressources prêtes à l’emploi, pour faire rayonner votre activité.

Je coache l’orientation scolaire et postbac des jeunes
Pour aider les jeunes à clarifier leurs choix et rassurer les familles.

Je coache la motivation des jeunes
Un pack axé sur le sens, la confiance et l’engagement.

Je coache l’organisation et la méthode de travail des jeunes
Pour accompagner vers plus d’autonomie, de structure et d’efficacité.

Chaque pack repose sur une structure solide et éprouvée :