Comment un coach peut-il « entendre » une crise de sens silencieuse ?
Pour accompagner efficacement une crise silencieuse, il faut d’abord comprendre ce qui se joue vraiment. Dans la plupart des cas, la sensation de « ne plus être à sa place » cache une réalité simple mais profonde : la personne a évolué. Ses valeurs, ses besoins, ses aspirations ont changé ; Mais son environnement, ses habitudes, ses engagements sont restés ceux d’avant. Il y a un décalage entre qui elle est devenue et l’espace dans lequel elle vit.
« Je ne vais pas mal. Mais quelque chose ne va plus. »
C’est une phrase que vous avez certainement entendue, sous une forme ou une autre. Pas toujours formulée aussi clairement. Parfois c’est un soupir en début de séance. Parfois c’est cette façon de dire « tout va bien » avec une voix qui dit autre chose. Une crise de sens silencieuse ?
Parfois, enfin, c’est un client qui vous contacte sans vraiment savoir pourquoi il vous contacte : « j’ai besoin de Continuer la lecture de « Comment un coach peut-il « entendre » une crise de sens silencieuse ? »
