Enquête sur la QVCT
Pour les coachs, intégrer la QVCT dans leurs interventions, qu’elles soient individuelles ou collectives, constitue un champ d’action riche et porteur, en phase avec les attentes actuelles des organisations et des collaborateurs. Le coaching devient ainsi un acteur clé pour construire des environnements de travail plus humains, performants et durables.
Résultat d’une enquête sur ce que peut apporter le coaching au niveau de la QVCT
Dans une entreprise de taille moyenne récemment sondée, la Qualité de Vie au Travail et Cohésion (QVCT) a été placée au cœur des préoccupations, tant par la direction que par les collaborateurs eux-mêmes. L’enquête menée auprès de 150 salariés a permis d’identifier clairement les catalyseurs de bonne QVCT ainsi que les obstacles majeurs qui freinent la motivation et l’engagement.
