Coacher les femmes en entreprise : un choix stratégique et sociétal
Les femmes en entreprise font face à des défis uniques malgré les progrès en matière d’égalité des sexes. Elles doivent souvent surmonter des biais inconscients, des discriminations systémiques et un plafond de verre invisible qui freine leur progression.
Pourquoi se spécialiser dans le coaching des femmes ?
Le coaching en entreprise connaît un essor considérable, et de plus en plus de coachs s’orientent vers des niches spécifiques pour répondre aux besoins uniques de certains profils. Et coacher les femmes en entreprise émerge ici comme une spécialisation clé. Mais comment se préparer à accompagner ce public spécifique ? Quelles compétences sont nécessaires pour soutenir les femmes dans un environnement professionnel où des enjeux de genre peuvent souvent constituer Continuer la lecture de « Coacher les femmes en entreprise : un choix stratégique et sociétal »
