Les coachs, facilitateurs des transformations organisationnelles
Dans ce monde en perpétuel mouvement, marqué par des transformations rapides et parfois profondes, les coachs sont les catalyseurs d’une dynamique essentielle : celle de la transformation humaine.
Le rôle des coachs dans l’accompagnement du changement/transformations organisationnelles : Un levier stratégique face aux défis contemporains
Les entreprises font face à un tournant majeur. La digitalisation rapide, l’émergence de l’intelligence artificielle, ainsi que les enjeux environnementaux et sociétaux nécessitent des adaptations immédiates. Dans un tel contexte, les transformations organisationnelles deviennent incontournable, mais il est aussi une source de profondes inquiétudes et résistances, individuelles et collectives.
Le défi actuel pour les entreprises ne se limite plus à l’implémentation de nouvelles Continuer la lecture de « Les coachs, facilitateurs des transformations organisationnelles »
