Pourquoi et comment favoriser la motivation et l’engagement
Accompagner les managers et dirigeants pour re-dynamiser leurs équipes et favoriser un environnement propice à la motivation et à l’engagement
Aider les managers et dirigeants à re-dynamiser leurs équipes
Dans bien des entreprises, la démotivation des équipes est un défi récurrent. Un faible niveau d’engagement et une ambiance apathique peuvent avoir des répercussions non seulement sur la productivité, mais aussi sur le climat de travail, la satisfaction des clients, et, à terme, sur les performances globales de l’entreprise. Les managers se retrouvent souvent démunis, sans méthode claire pour identifier les sources de démotivation ou pour déterminer comment y remédier efficacement. Continuer la lecture de « Pourquoi et comment favoriser la motivation et l’engagement »
