Quand le marché parle de « coaching de femme », il fait référence à un coaching thématique, centré sur le cas particulier que représentent les femmes, dans leur accession au pouvoir et leur épanouissement au travail dans un monde d’hommes. Pourtant, il faut rappeler qu’un coaching de femme est avant tout un coaching.
Le fait que ce soit une femme qui en bénéficie ne change pas la dynamique profonde du coaching. Quels que soient les thèmes abordés, le client (homme Continuer la lecture de « Coaching des femmes : Développer le féminin ou le masculin ? »