Comment le coaching peut-il jouer un rôle crucial dans la réussite d’un projet de transformation organisationnelle ?
- Alignement des objectifs : Le coaching individuel peut aider les membres clés de l’organisation, y compris les dirigeants et les cadres, à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels par rapport à la transformation organisationnelle. Le coaching collectif peut ensuite aider à aligner ces objectifs individuels avec la vision globale du projet de transformation, assurant ainsi un engagement fort et une direction cohérente.
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