Réussir un projet de transformation organisationnelle grâce au coaching ?
De nombreux chantiers de transformation s’ouvrent et les entreprises qui se prépareront en amont pour anticiper, résisteront mieux aux changements venus d’une crise, qu’elle soit sanitaire, économique ou sociétale. Les coachs ont donc un rôle majeur à jouer pour accompagner leurs clients dans la conduite des changements à venir.
Comment le coaching peut-il jouer un rôle crucial dans la réussite d’un projet de transformation organisationnelle ?
- Alignement des objectifs : Le coaching individuel peut aider les membres clés de l’organisation, y compris les dirigeants et les cadres, à clarifier leurs objectifs personnels et professionnels par rapport à la transformation organisationnelle. Le coaching collectif peut ensuite aider à aligner ces objectifs individuels avec la vision globale du projet de transformation, assurant ainsi un engagement fort et une direction cohérente.
