Évaluer les compétences de son client fait-il partie du métier de coach ?
Notre valeur ajoutée de coach sera d’aider à la lecture et l’interprétation des tests et autres instruments de mesure des compétences. Nous pourrons aussi aider nos clients individu ou entreprise à mesurer leur niveau d’engagement, pierre indispensable à l’édifice des succès individuel et collectif.
Évaluer les compétences, un job de coach?
Oui, si évaluer les compétences de son client a pour but de l’aider à mieux les développer. Cela nécessite de les mesurer et d’étudier si les objectifs préalablement fixés sont atteints pour mieux déterminer des objectifs d’évolution.
Être compétent dans son travail requiert un équilibre entre les compétences techniques et sectorielles (les savoir-faire) et les compétences comportementales (les savoir-être). Elles sont dépendantes de l’environnement de travail et liées à des performances attendues. On rajoute Continuer la lecture de « Évaluer les compétences de son client fait-il partie du métier de coach ? »
