4 méthodes, en dehors de la supervision, pour renforcer sa posture de coach
La pratique
« C’est en forgeant qu’on devient forgeron ». Utiliser « couramment » le questionnement ouvert prend du temps à moins de s’entraîner souvent seul ou en groupe de pairs. Par ailleurs, coacher et demander du feedback sur son coaching en fin de séance permet d’améliorer sa posture de coach.
La demande de feedback en séance
Vous pouvez, toutes les deux ou trois séances, demander à votre Continuer la lecture de « Renforcer sa posture de coach »