Fidéliser les managers grâce au coaching
Près d’un Français sur deux envisage de quitter son entreprise dans les 5 ans à venir
L’engagement des collaborateurs est un enjeu crucial pour les employeurs. Les salariés ne sont pas versatiles mais plutôt en quête de sens au travail : pour cela, assurer une bonne qualité de vie au travail, mesurer régulièrement l’engagement, proposer des opportunités de mobilité et de réelles perspectives de développement sont essentiels pour fidéliser les managers et les salariés. Toute entreprise qui cherche à améliorer Continuer la lecture de « Fidéliser les managers grâce au coaching »
