Le coaching d’équipe séduit les patrons de TPE et ETI
Les patrons de PME-ETI privilégient le coaching d’équipe au recrutement
Alors que les comex peinent à se renouveler, les entreprises privilégient le coaching d’équipe au recrutement externe ou à la mobilité interne, selon le baromètre Eurosearch*.
Après le fort renouvellement des équipes de direction début 2018, le renforcement des compétences marque le pas dans les PME-ETI. Un coach extérieur permet d’accélérer l’efficacité du comex sans perte de temps alors que recruter à l’extérieur pour insuffler de la nouveauté coûte cher Continuer la lecture de « Le coaching d’équipe séduit les patrons de TPE et ETI »
