Coacher l’évolution professionnelle
Grâce à un travail approfondi sur les besoins, talents, valeurs et domaines de vie et bien au-delà des compétences, le coaching de carrière permet de d’interroger les motivations profondes, d’envisager les changements en tout sécurité et d’atteindre l’objectif fixé en moins de six mois.
Le jeu de cartes coacher l’évolution professionnelles : 52 cartes pour réussir son bilan de carrière, permet de mener à bien un coaching de carrière.
- Définir le job idéal
- Faire le bilan des compétences
- Définir talents Continuer la lecture de « Coacher l’évolution professionnelle »
