Faut-il un support ?
L’objectif en toute fin d’un coaching est que notre client ait grandi et qu’il soit autonome. Dans ce contexte, peut-on mettre à sa disposition des outils de suivi ? Les puristes répondront que c’est une aberration car le coaché doit pouvoir « choisir » sont propre support de notes et d’ailleurs, certains coachés n’en ont pas et cela peut être troublant pour le coach. Les technologies offrent par ailleurs des outils novateurs : prise de note, de photos, application de mind mapping etc…
D’autres coachs, issus du développement personnel, savent que l’écriture « à l’ancienne » sur le papier permet à notre cerveau, par les moyens cognitifs qu’elle offre, un meilleur ancrage des apprentissages. En proposant à leur client des outils de suivi et de réflexion pour son accompagnement, ils lui permettent de mieux se projeter dans un travail.
Quel type de support ?
Quand on est sollicité pour un coaching en entreprise ou de particuliers, il n’est pas rare d’être en compétition avec deux ou trois confrères. Au-delà des compétences, de le professionnalisation, de l’adhésion à une charte déontologique et à une association professionnelle et la supervision, quels outils de suivi de nos coachings pouvons-nous apporter à nos coachés ou à l’entreprise qui nous sollicite, pour :
- Clarifier le parcours et les différentes étapes d’un coaching
- Offrir un support professionnel à votre coaché pour le suivi de son accompagnement
- Laisser une trace écrite à vos clients pour ancrer leurs apprentissages
- Avoir un avantage concurrentiel à votre démarche commerciale ?
Vous pouvez donc créer un support de suivi pour permettre à votre coaché de :
- Visualiser le déroulé
- Comprendre les différentes étapes par lesquelles il va passer
- Avoir des exercices de développement personnel ou de leadership
- Adhérer plus facilement à la démarche…
Libre à votre client ensuite de l’utiliser ou pas.
Pour proposer des outils de suivi à vos clients particuliers ou en entreprise, découvrez dans la boutique le kit : « Deux journaux de bord pour mes coachés ».
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