Coacher une équipe

Coacher une équipe

23.10  TTC

Description :

Coacher une équipe

52 cartes pour réussir cohésion et performance

Ce jeu de cartes est un support créatif pour tout coach ou manager qui a pour ambition de développer une équipe.

  • Définir un code de réussite,
  • Développer la coopération,
  • Optimiser les temps collectifs,
  • Accroître la créativité,
  • Apprendre à gérer stress et émotions…

… sont 5 objectifs sur les 12 proposés qui permettent de cheminer vers la cohésion et la performance.

C’est une boite à outils ludique pour choisir un objectif de coaching d’équipe, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et aboutir à un plan d’action en équipe.

Le jeu de cartes Coacher une équipe se compose de 52 cartes :

  • 12 cartes “illustrées” avec des objectifs d’équipe
  • 40 cartes “questions” réparties en 4 thèmes qui se suivent :
    • Situation présente – 9 cartes
    • Situation désirée – 9 cartes
    • Ressources et obstacles – 13 cartes
    • Plan d’action – 9 cartes

+ 4 cartes explicatives dont une avec les 9 principes pour bien coacher une équipe.

Ce jeu s’adresse aux coachs, managers, responsables d’équipes, chefs de projet ainsi qu’à toute personne responsable de l’accompagnement en entreprise : consultant, formateur, RH, etc. amenée à accompagner des équipes dans le cadre de la performance au travail.

Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif choisi par l’équipe. Il peut aussi s’entraîner et entraîner l’équipe de façon ludique afin développer une communication réflexe dans l’Art du questionnement. 

Coacher une équipe est un jeu que vous pouvez aussi utiliser  lorsque vous coacher un dirigeant ou un manageur pour leur faire prendre conscience du niveau de maturité de leur équipe.

Jeu de poker de 56 cartes en couleur au format 9 x 6,5 cm.

Ce jeu de cartes fait partie de la collection développée par Valérie Moissonnier, coach en entreprise et de particuliers depuis 2002 : Coacher en entreprise, Coacher une équipe, Coacher un dirigeant, Coacher un projet de transformation, Coacher un créateur d’entreprise, Coacher par téléphone, Coacher en images, Coacher l’évolution professionnelle, Coacher un adolescent, Développer ses compétences coach, Love Coaching et Se coacher avec le Selfcoaching®.