Coacher un dirigeant

 52 cartes pour réussir des objectifs stratégiques

Ce jeu de cartes est un support créatif pour coacher un dirigeant d’entreprise ou tout cadre dirigeant qui souhaite se faire accompagner sur des objectifs stratégiques.

• Construire une vision
• Définir une stratégie
• Développer son leadership
• Faire face et gérer une crise
• Augmenter les performances de son comité de direction etc.
  

Sont 5 des objectifs parmi les 12 qui sont proposés dans ce jeu.

C’est une boite à outils ludique pour faire choisir un objectif stratégique, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et faire aboutir le dirigeant à un plan stratégique.

Ce jeu de cartes fait partie des supports pédagogiques proposés par le site lequel offre à tout professionnel de l’accompagnement des outils pratiques pour réussir ses séances de coaching.

Le jeu de cartes “Coacher un Dirigeant” se compose de 52 cartes :

• 12 cartes illustrées « objectifs stratégiques »
• 40 cartes “questions” réparties en 4 thèmes qui se suivent :
  • Situation actuelle – 9 cartes
  • Situation visée – 8 cartes
  • Options et obstacles – 15 cartes
  • Plan d’action – 8 cartes

+ 4 cartes méthodes dont une sur les 9 principes pour coacher un dirigeant.

Cet outil ludique s’adresse à toute personne responsable de l’accompagnement : coach, consultant, formateur, et en entreprise : RRH, dirigeants et cadres dirigeants souhaitant se coacher sur des objectifs stratégiques.

Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif stratégique choisi par le coaché. Il peut aussi s’entraîner de façon ludique afin d’acquérir une communication réflexe en matière de questionnement stratégique.

Jeu de poker de 56 cartes.