Accompagner la performance par les Energy Skills™ et les Talents T5™

1 parcours certifiant pour accompagner la performance individuelle et collective par les Energy Skills™ et les Talents T5™ (*) 

 

Avec notre partenaire map & match, nous vous proposons  de diversifier votre activité et de renforcer l’impact de vos coachings en mobilisant un levier clé de l’engagement durable : le plaisir de faire.

En révélant les Energy Skills™, ces moteurs d’énergie dans l’action, et en les mettant en perspective avec les enjeux d’un rôle, d’un collectif ou d’un projet, map & match offre à vos clients les clés de la création de valeur de l’entreprise. 

• En coaching individuel, cette logique de match apporte un cadre structurant pour éclairer et sécuriser les décisions de recrutement, d’évolution ou de mobilité, sans enfermer la personne dans une case et en favorisant son épanouissement.
• En coaching collectif, elle rend visibles les complémentarités et les modes de fonctionnement afin d’identifier des leviers de création de valeur directement actionnables, et de construire des collectifs qui s’inscrivent dans la durée.

Un cadre positif et opérationnel, qui permet de se différencier et d’aider efficacement vos clients à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques qu’ils se sont fixés.

 

Objectifs de la formation “Accompagner la performance individuelle et collective par les Energy Skills™ et les Talents T5™”

 

• Découvrir son profil map & match : identifier ses moteurs et consommateurs d’énergie, sa contribution dans les phases de création de valeur d’un projet et son approche cognitive.
• Maîtriser le modèle Expert 5A™ et ses composants  : les 5 fonctions, 4 familles de talents et 20 Energy Skills™.
• Maîtriser la définition de l’intelligence collective selon map & match.
• Tout savoir sur la lecture et le débriefing des profils individuels et collectifs.
• Comprendre et maîtriser la caractérisation des enjeux individuels et collectifs pour créer des matchs pertinents entre personnes, rôles et projets.
• Savoir utiliser l’ensemble des fonctionnalités de la plateforme map & match.
• Savoir pitcher l’approche map & match.

 

Avantages de la formation “Accompagner la performance individuelle et collective par les Energy Skills™ et les Talents T5™”

 

• Animation par une formatrice certifiée map & match depuis 2021 et coach accréditée PCC ICF.
• Questionnaire map & match et résultats détaillés du profil (rapport pdf), support pédagogique complet diffusé en amont sous format électronique (parcours e-learning).
• Ludopédagogie dans la découverte des Energy Skills™  et des applications concrètes du modèle : exercices en sous-groupes, cas pratiques, simulation de débriefing.
• Nombreuses mises en application du modèle, tant en individuel qu’en collectif.
• Un lieu convivial en plein cœur de Paris.
• La possibilité de se faire financer par votre OPCO (organisme certifié Qualiopi) ou le FIFPL.
• Un accompagnement post-certification : mise à disposition d’une bibliothèque de ressources et d’outils d’aide à la vente, accès à des webinaires dédiés (aide à la vente et décryptage des profils), réception d’une newsletter réservée aux certifiés, intégration à un groupe WhatsApp d’entraide entre experts, support ultra-réactif et accompagnement gratuit sur les ventes et l’utilisation de la plateforme, avec la possibilité de compléter par des packs d’heures de supervision à l’achat (lecture de profils, analyses approfondies).
• Un rapport qualité prix exceptionnel et une approche différenciante outillée par une solution économiquement rentable !

 

A qui s’adresse cette formation ?

 

Public :

Coach individuel ou d’équipes, Dirigeant, Manager, Consultant en conseil RH, Professionnel RH en entreprise.

Prérequis : 

• Avoir réalisé son profil map & match et avoir été débriefé (offert dans le cadre de la certification).
• Avoir été confronté à des postes de management, de coaching individuel ou collectif, ou dans la fonction RH.
• Avoir suivi le parcours E-Learning en amont de la journée de session collective et l’examen de validation des connaissances en fin de parcours.

 

Programme de la formation 

 

Déroulé :

• Ce parcours hybride commence par 10 heures de e-learning en autonomie, se poursuit par une journée de formation en présentiel, puis s’achève par deux exercices d’évaluation.
• Lors de votre inscription, vous devrez indiquer la date à laquelle vous souhaitez participer à la journée de formation.

Parcours Hybride :  e-learning (environ 10h30) + 1 journée en présentiel :

Objectifs	Module	Programme	Durée	Supervisions et conditions de certifications
Théorie Maîtriser le modèle Expert5A et ses composants	1	Modèle Expert5ATM Systèmes et talents Les 20 talents T5TM Les définitions T5/C5/I5	2H*	QCM et exercices en ligne
Théorie Savoir lire un profil individuel	2	Préparation d’un débriefing Cycle de création de valeur Débriefer les talents et les irritants Débriefer les triangles Gestion des réactions du collaborateur	1H45*	QCM et exercices en ligne
Théorie Maîtriser la définition de l’intelligence collective selon map & match Savoir lire un profil collectif	3	Définition d’une équipe et de l’intelligence collective Phases de création de valeur collective Analyse d’une cartographie collective Débriefer une équipe	1H45*	QCM et exercices en ligne
Théorie Comprendre la caractérisation des enjeux d’un collectif ou d’un poste au travers de la notion de RT5 et RC5	4	Comprendre l’utilité de la caractérisation R5 Apprendre la Caractérisation d’un poste Traduire une description de poste en caractérisation Apprendre la caractérisation des enjeux d’un collectif	3H*	QCM et exercices en ligne
Théorie Maîtriser la plateforme map & match	5	Générer un profil individuel Comprendre le suivi et l’organisation de mes utilisateurs et client Générer un profil collectif Générer une map caractérisation Savoir utiliser MapDrive: le support d’accompagnement	1H*	QCM et exercices en ligne
Mise en pratique Devenir autonome dans la lecture et le débriefing d’un profil individuel et dans le diagnostic et l’accompagnement d’une équipe (mapping de l’équipe, caractérisation de ses enjeux, matching) équipe/objectifs)	6	Jour avec la formatrice en petit groupe d’apprenants   Cas pratiques en groupe et préparation : –       d’un profil individuel –       d’un débriefing d’un profil individuel –       utilisation de la plateforme dans la création d’un collaborateur –       d’un profil collectif –       d’une caractérisation –       d’une analyse map profil face à une map de caractérisation –       utilisation de la plateforme dans la génération de map pour effectuer ses analyses	1 JOUR 22/01  17/02  02/04 05/05 04/06 07/07	Grille d’observation
Théorie Présenter map & match et ses cas d’application	7	Savoir pitcher map & match et les possibilités d’accompagnement individuel et collectif Répondre aux objections	1H30	Reformulation en simulation débriefing

Evaluation de l’atteinte des objectifs et certification (1h30) :

• 1h de simulation de débriefing avec une formatrice
• 30 min de QCM en ligne en autonomie

Indicateurs de performance de la formation 2024

 

• Taux de satisfaction : Très satisfait : 94 %.
• 96% des stagiaires recommanderaient cette formation à leurs pairs.

Ce taux de satisfaction prend en compte le contenu de la formation, la réponse aux attentes et aux objectifs, la qualité de la pédagogie et du formateur, ainsi que les aspects logistiques (préparation en amont, lieu, durée et rythme). Il est calculé à partir des résultats de notre questionnaire de satisfaction de fin de formation.

Taux d’atteinte des objectifs professionnels : 94% des bénéficiaires ont atteint les objectifs de la formation selon les modalités d’évaluation des acquis. 

 

Les participants témoignent

 

« J’ai adoré les partages d’expériences et les mises en pratique nous permettant de nous projeter concrètement avec nos clients. »

« La formatrice était très claire, impliquée, elle s’est adaptée à nous et a généreusement partagé ses connaissances et l’approche map and match. Elle nous a donné confiance en nous et a décuplé notre motivation à utiliser l’outil. »

« Adaptabilité, pédagogie, richesse de l’outil qui permet plein de perspectives différentes et s’intègre facilement dans une vision de coaching plus générale. »

« Journée en présentiel réussie, riche d’apprentissage et de rencontre. La formatrice a su nous challenger et nous accompagner tout au long de ce parcours. »

« Les contenus étaient clairs, la durée pertinente, les animations de qualité, le suivi impeccable. Les objectifs sont, en ce qui me concerne, atteints. Merci ! »

« Un grand merci à Delphine pour la qualité de la formation et ses conseils précieux. Et un grand merci à Aurélie pour sa disponibilité et la qualité de l’organisation. Je suis ravi de rejoindre l’écosystème map & match ! »

« Je certifie la qualité de la formation dispensée par map & match ! Récemment certifié, je suis très à l’aise pour aider des collectifs à profiter de leur complémentarité. Et comme les cordonniers peuvent aussi être bien chaussés, j’ai appliqué l’approche map & match à mon associé et à moi-même dans le cadre d’un projet concret. »

« J’ai particulièrement apprécié la qualité des échanges, ainsi que l’approche pédagogique de la formatrice, qui a su favoriser un environnement collaboratif et propice à l’apprentissage. »

 

Modalités et délais d’inscription

 

Prix :  1200€ HT soit Prix total de la formation 1440 € TTC. 

– Déjeuner à la charge des participants.

Lieu : Au centre de Paris, M° Saint Lazare

Règlement : Vous réglez 100% de votre formation soit 1200€ TTC sur Outilsducoach et en retour vous recevez une documentation avec :

• Un rappel du programme, des objectifs, CV du formateur et présentation de l’organisme de formation
• La convention à retourner signée à l’organisme de formation
• La fiche d’inscription avec le recueil des attentes
• Les instructions pour débuter votre parcours de formation
• Les consignes pour réaliser votre profil map & match et planifier votre débriefing
• Un accord de confidentialité, les cas présentés (anonymisés) étant issus de projets d’accompagnement réels.

Si vous souhaitez bénéficier d’un financement* pour votre formation, nous vous prions d’envoyer un message à info@outilsducoach.com et vous serez mis(e) en relation avec l’organisme certificateur qui vous fournira les documents nécessaires.

 

*En fonction de votre statut, et si vous êtes auto-entrepreneur, le FIFPL peut prendre en charge entre 500 à 1000 € par an pour votre formation. Si vous êtes inscrit au FIFPL, connectez-vous ici. La prise en charge par tout autre OPCO est possible, l’organisme de formation étant enregistré certifié Qualiopi. Cette formation ne peut pas être prise en charge par votre CPF.

L’inscription est ouverte jusqu’à 2 semaines avant le déroulement de la session en présentiel dans la limite des places disponibles (8 participants maximum).

La formation est ouverte à toute personne en situation de handicap, merci de nous contacter dès à présent si vous êtes intéressé.

(*) talents du plaisir de faire”

MAJ : 12/25