Coté coach
Des fiches conseil sur des situations complexes et concrètes en séances
Ces fiches permettent de résoudre des problèmes comme : j’ai un client qui en veut trop, mon coaché a des attentes irréalistes, mon client veut tout contrôler, je coache un monsieur je sais tout, coacher un proche etc.
La Spirale Dynamique, comprendre l’évolution du monde
Comment la spirale dynamique peut-elle inspirer nos coachings ? La Spirale dynamique, appelée parfois spirale de l’évolution, est un modèle
Comment s’assurer de sa posture de coach en séance ?
Le métier de coach requiert la maîtrise de la « posture du coach » un état d’être du coach : la faculté de se mettre « au dessus de sa pratique » EN POSITION META.
La posture du coach scolaire
Le coach est au service du jeune. Cela ne veut évidemment pas dire qu’il est sous ses ordres mais bien
Coacher un client qui devient coach interne
Le contexte Karima avait fait ses preuves en tant que manager d’une équipe opérationnelle au sein de son
Coacher un client qui veut une vie meilleure
Pourquoi certaines personnes qui se font coacher n’arrivent pas à créer la vie qu’ils désirent ? Pour vous aider à bien
Coacher une cliente qui ne veut plus se sous-estimer
Conduire un coaching avec la méthode ABCDE d’Albert Ellis Les coachs cognitivo-comportementalistes ont clairement transposé cette méthode thérapeutique au
Coacher un client hypersensible
Je coache un client hypersensible La situation Votre client vous expose qu’il réagit avec une grande sensibilité et que
Coacher un client nommé au comité de direction
Je coache un client nommé au comité de direction Le scénario Après une belle réussite au sein de l’équipe
Coacher un client très critique envers son N+1
Je coache un client très vindicatif envers son patron Une proposition contre productive Je constate avec inquiétude que le
Coacher un client manager avec des croyances limitantes
Quelles sont les antidotes aux croyances limitantes des managers ? Voici 6 croyances couramment rencontrées chez les managers Je
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Coacher en entreprise
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Mon premier coaching d’équipe
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Développer ses compétences coach
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