Coacher un dirigeant

52 cartes pour réussir des objectifs stratégiques

Ce jeu de cartes est un support créatif pour coacher un dirigeant d’entreprise ou tout cadre dirigeant qui souhaite se faire accompagner sur des objectifs stratégiques.

Construire une vision
Définir une stratégie
Développer son leadership
Faire face et gérer une crise
Augmenter les performances de son comité de direction etc.

Sont 5 des objectifs parmi les 12 qui sont proposés dans ce jeu.

C’est une boite à outils ludique pour faire choisir un objectif stratégique, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et faire aboutir le dirigeant à un plan stratégique.

Ce jeu de cartes fait partie des supports pédagogiques proposés par le site www.outilsducoach.com lequel offre à tout professionnel de l’accompagnement des outils pratiques pour réussir ses séances de coaching.

Le jeu se compose de 52 cartes :

12 cartes illustrées « objectifs stratégiques »
40 cartes “questions” réparties en 4 thèmes qui se suivent :
- Situation actuelle – 9 cartes
- Situation visée – 8 cartes
- Options et obstacles – 15 cartes
- Plan d’action – 8 cartes

+ 4 cartes méthodes dont une sur les 9 principes pour coacher un dirigeant.

Cet outil ludique s’adresse à toute personne responsable de l’accompagnement : coach, consultant, formateur, et en entreprise : RRH, dirigeants et cadres dirigeants souhaitant se coacher sur des objectifs stratégiques.

Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif stratégique choisi par le coaché. Il peut aussi s’entraîner de façon ludique afin d’acquérir une communication réflexe en matière de questionnement stratégique.

Pour commander le jeu, cliquez ici