Les femmes font face à plusieurs défis majeurs qui contribuent à maintenir le plafond de verre.
La réalité virtuelle offre une approche novatrice pour le coaching émotionnel permet de travailler sur la gestion des émotions dans des contextes spécifiques.
La dynamique de groupe pour permettre aux participants de mettre leurs intelligences individuelles et collectives au service du groupe pour atteindre leur objectif commun.
Les femmes font face à plusieurs défis majeurs qui contribuent à maintenir le plafond de verre.
Le sens attribué au travail est un pilier fondamental du bien-être influençant directement l’engagement, la motivation et la satisfaction des salariés.
Comment un tableau de bord peut aider à mieux suivre ses séances de coaching ?
Comment et pourquoi utiliser le coaching de motivation avec nos jeunes ?
Comment et pourquoi utiliser son intelligence émotionnelle ? la certification EIQ-1 : une méthode d’apprentissage exceptionnelle
Questionner à la fois nos comportements et nos motivations permet de révéler plus précisément nos croyances et nos valeurs, celles qui finalement sont à l’origine de nos actions et interactions.
Pourquoi utiliser des approches telles que le théâtre ou la narration dans nos accompagnements ?
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