Comment retrouver du sens dans son travail (de coach) ?
Même les coachs peuvent perdre le sens de leur travail
Une coach témoigne : “Si j’ai voulu être coach en entreprise, c’est parce que je croyais à la coopération, la créativité, le développement des compétences humaines qui permettent confort et performance mais aujourd’hui, quand je me retourne que reste-t-il ? Des dirigeants et des managers auxquels on demande de s’investir de plus en plus au détriment de leur santé physique et mentale : harcèlement, RPS, burn-out, stress… Qu’est devenu le Continuer la lecture de « Comment retrouver du sens dans son travail (de coach) ? »
